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心理相談員（会計年度任用職員）
福岡市こども総合相談センター- 給与時間額1,953円〜2,107円
- 勤務地福岡県福岡市博多区博多駅前２−８−１ 他 「福岡市博多区役所」他
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40010-65276561
仕事内容
＊勤務地：各区子育て支援課心理相談業務や子どもや保護者等からの相談に応じ、必要な支援 ・指導・調査等を行う業務 など ※採用人数：１名程度 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前２−８−１ 他 「福岡市博多区役所」他
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル下記資格を有し
・心理査定や心理療法等の実務経験が２年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 原則更新。ただし公募によらない更新は４回まで。６５歳到達後の３月末で以降の更新なし（公募による場合は当規程適用なし） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（ワード・エクセルなど）が出来る |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,953円〜2,107円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | こども総合相談センター所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 有希 |
| 従業員数(就業場所) | 195人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ０歳から２０歳までの子どもや保護者を対象に ・子どもに関する様々な問題に対して ・専門的な相談支援を実施。 |
求人特記事項
＊基本給計算式 年収（月額×１２）÷年所定労働時間１３２０時間 ※年所定労働時間は規程にもとづき算出します。 ＊応募期間 締切：令和８年１１月１３日（金）１７時【必着】 ※持参の場合は ・土日祝は受け付けません。 ＊採用日 令和９年１月１日 ＊応募方法 提出書類一式を入れた封筒の表に【会計年度任用職員受験申込】 と朱書きし ・封筒の裏に差出人の住所・氏名を明記のうえ ・上記 記載の宛先に郵送または持参でお申し込みください。 ※申込書は ・福岡市こども総合相談センター ・情報プラザ（福岡市 役所１階） ・各区情報センター ・各出張所で配布します。また ・市ホームページからダウンロードできます。 市政全般〜職員募集・職員人事〜 市職員（会計年度任用職員）募集・合格発表 ※詳細は市ホームページを必ずご覧下さい。 ＊有給休暇は労基法のとおり付与