ピラティスインストラクター（正）／糟屋郡志免町
株式会社ミライリンクス
福岡県糟屋郡志免町大字別府２丁目２２−３ ＭＯＤＥＲＮ ＰＡＬＡＺＺＯ 空港前ＣＩＥＬ １Ｆ 「Ｐｉｌａｔｅｓ Ｍｅｅ Ｌｉｆｅ志免店」
月額250,000円〜400,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
14日以上前
新着
警備／糟屋郡志免町
九州メンテナンス株式会社 営業本部 清掃管理部 施設管理部- 給与月額179,200円〜179,200円
- 勤務地福岡県糟屋郡志免町別府北２丁目７−２５
正社員以外残業なし年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40010-66950361
仕事内容
オフィスビルでの施設警備業務 ・受付業務 ・館内の巡回 ・警報対応 ・報告書作成（フォーマット有）など ※パソコン入力、操作が可能な方変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県糟屋郡志免町別府北２丁目７−２５
最寄り駅：西鉄バス 別府駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜8時59分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 労使協定で定める基準により判断する。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １７名 |
| 必要なPCスキル | パソコン入力 ・操作可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 179,200円〜179,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 480分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
九州メンテナンス株式会社 営業本部 清掃管理部 施設管理部
所在地
福岡県福岡市中央区渡辺通２丁目３−２１
設立年
1960年
従業員数
711人
事業内容
総合ビルメンテナンス業 清掃業務
・警備業務（一号・二号）
・設備管理及び営繕業務
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小川 裕史 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 九州電力（株）のグループ会社として昭和３５年創業以来九州電力（株）および同傍系各社ビルの保守管理ならびに清掃その他これに関する付帯業務を営んでまいり信用第一をモットーにしています。 |
求人特記事項
＊基本給計算式：時給×月平均労働時間１６０時間（１ヶ月単位の変形労働時間制） ＊昇給は経験・能力による ＊賞与は業績による ＊入社後 ・教育を実施します。 ＊制服貸与 ＊【３６協定の特別条項】 欠員時の業務量増大 ・トラブル対応等で期日がひっ迫 ・一時的 ・突発的 ・緊急的に時間外労働を行う必要がある場合。１か月８０時間 ・１年間５４０時間。 ＊初回の雇用期間については ・入社日からご本人の誕生月末日となります。 その後の雇用契約の更新については ・原則１年とし ・誕生月毎の更新となります。（当社規定による） ※更新については ・労使協定で定める基準により判断する。