ケアマネージャー（正）
有限会社 であい
福岡県福岡市城南区東油山６丁目５−３３ 「介護支援センター であい」
月額203,000円〜203,000円
正社員
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
ケアマネージャー（正）
社会福祉法人 広緑会 特別養護老人ホーム ケアイン博多- 給与月額289,100円〜328,000円
- 勤務地福岡県福岡市博多区東那珂１丁目８−８
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40010-68113861
仕事内容
特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ・施設入所者のケアプラン作成・更新・管理 ・ご利用者様のご家族との打ち合わせ ・各関係機関との連携・連絡など ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング・入居者との面談の実施 ・その他 エリア：福岡市内 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市博多区東那珂１丁目８−８
最寄り駅：福岡市市営地下鉄空港線 東比恵駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護支援専門員実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 225,100円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,800 円 〜 2,800 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 広緑会 特別養護老人ホーム ケアイン博多
所在地
福岡県福岡市博多区東那珂１丁目８−８
設立年
2004年
従業員数
89人
事業内容
社会福祉事業 博多区東那珂の博多市民プールの横に位置し
・地域に根ざした暮らしを営む事業として令和３年３月２０日に開設。特養定員７０名・ショート１０名の施設です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 廣澤 利彦 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「暮らす人・働く人・地域の人が創る家」 地域に根差した新しい我が家で ・いつまでも笑顔で安心して過ごせる生活環境が整っています。 |
求人特記事項
＊昇給（年１回） ＊賞与（年２回 ７月・１２月約３ヶ月） ＊年末年始出勤手当有 ＊マイカー通勤（無料駐車場有） ＊資格更新時は ・研修扱いとします ＊会議・施設内研修は ・勤務時間内で行います ＊職員の有給が取りやすい職場です ＊介護との兼務も可能です ＊制服貸与 ・個人ロッカーあり