新着
行政事務（任期付任用職員）
福岡労働局- 給与月額205,300円〜326,300円
- 勤務地福岡県福岡市博多区博多駅東２−１１−１ 福岡合同庁舎本館１階 福岡助成金センターまたは新館１階 福岡助成金センター分室又は福岡市博多区博多駅東１−１８−２５第５博多偕成ビル６階
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし退職金あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40010-68617161
仕事内容
・雇用関係助成金に係る審査・支給業務及びその他関連する業務 ・助成金窓口での助成金に関する相談や電話での問い合わせ対応 ・その他職業対策課が所掌する業務 ※履歴書、職務経歴書、レポート（求人に関する特記事項参照） 及びハローワークの紹介状を「応募書類等郵送の送付場所」あて 郵送（直接持参も可）してください。 （１２月１日（火）必着、持参の場合は１７時まで）
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東２−１１−１ 福岡合同庁舎本館１階 福岡助成金センターまたは新館１階 福岡助成金センター分室又は福岡市博多区博多駅東１−１８−２５第５博多偕成ビル６階
最寄り駅：ＪＲ 博多駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル次の（１）又は（２）のいずれにも該当する方 （１）民間企業等での業務経験を有する方（２）助成金や雇用保険等に関連する業務の実施に必要な能力を有する方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作（ワード・エクセル）ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,300円〜326,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 公災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
福岡労働局
所在地
福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１１−１ 福岡合同庁舎新館
設立年
1947年
従業員数
68,479人
事業内容
国家公務 厚生労働省出先機関
会社情報詳細
| 代表者役職 | 福岡労働局長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 一光 |
| 従業員数(就業場所) | 157人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 行政機関 |
| 会社の特長 | 働く人々が健康で安心して働き ・多様な個性や能力を発揮できる職場をつくれるよう多種多様な施策を実施しています。第一線機関として ・労働基準監督署・公共職業安定所があります。 |
求人特記事項
・職員の産前・産後休暇に伴う代替職員の募集です。 ・雇用期間終了後 ・産休代替任期付職員として勤務する間の職務遂 行の状況により ・引き続き ・育休代替任期付職員として再採用され る可能性があります。 ・レポートの課題 「自身のこれまでの業務経験を ・「仕事内容」に掲げる業務の実施 において ・どのように活かせるか。」（様式不問８００字程度） ・採用時の俸給月額は ・行政職俸給表（一）１級１号俸（行政職 俸給表（一）初任給基準表のその他の区分）を基礎として ・採用 者が職務経験等を有する場合はその職務経験年数等と同程度の経験 年数を有する当局の職員が受けている俸給月額を参考に ・採用者の 経験や能力等を考慮して決定します（採用内定後に最終学歴の卒業 証明書 ・過去の職歴の在職証明書等を提出していただきます。）。 ・社会保険は ・国家公務員共済組合に加入します。 ・退職金は勤続年数６か月以上の方が対象となります。 ※以下に該当する方は応募できません。 ・日本国籍を有しない方 ・国家公務員法第３８条の規定による国家公務員になれない方 ・平成１１年改正前の民法の規定に準禁治産の宣告を受けている方 （心神耗弱を原因とするもの以外）