生活支援員／自立支援センターひばり
ベストサポート 株式会社
福岡県嘉麻市漆生１３２２−２２ 『自立支援センター ひばり』
月額205,000円〜240,000円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
生活支援員・職業指導員／自立支援センターひばり／副業可！
ベストサポート 株式会社- 給与時間額1,200円〜1,350円
- 勤務地福岡県嘉麻市漆生１３２２−２２ 『自立支援センターひばり』
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40020-05579761
仕事内容
◎障がい者総合支援法に基づく生活介護および就労継続支援Ｂ型のサービスとして障がい者の生活支援及び職業訓練を行います。 ※生活支援、入浴支援、送迎業務、機能訓練サポート等 ※利用者：１日最大２０名 ※送迎業務あり（社用車使用／軽〜普通：ＡＴ車） エリア：飯塚市、田川市、嘉麻市、桂川町 ＊Ｗワーク可！ 「変更範囲：会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
福岡県嘉麻市漆生１３２２−２２ 『自立支援センターひばり』
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時00分〜15時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル障がい者支援
・介護支援あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ベストサポート 株式会社
所在地
福岡県飯塚市下三緒３５番地４４２
設立年
2003年
従業員数
103人
事業内容
障がい児・障がい者の通所・入所支援施設
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 辻口 伸弘 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障がいをお持ちの方の社会自立と共生を目指し ・がんばっています。０歳〜１００歳までの異なるニーズに ・つながる支援を提供します。 |
求人特記事項
＊通勤手当は距離に応じて支給（会社規定あり）。 ＊昇給・賞与は業績及び本人の能力による。 ＊ユニフォーム貸与。 ＊資格保持者および研修修了者は必要な資格証等の証明書を面接時に持参して下さい。 ＊出勤日数および勤務時間については相談にのります。 ＊労働条件により各種保険に加入します。 ＊有給休暇は就業日数により法定通り付与します。