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介護職員 正（笑顔満開はなことば小倉南）まずは見学から！
ウェルフェアライフ株式会社
福岡県北九州市小倉南区横代東町３丁目２８−９ 『笑顔満開はなことば小倉南』
月額200,000円〜250,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
11日前
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介護職員『笑顔満開はなことば小倉南』／まずは見学から！
ウェルフェアライフ株式会社- 給与時間額1,150円〜1,300円
- 勤務地福岡県北九州市小倉南区横代東町３丁目２８−９ 『笑顔満開はなことば小倉南』
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40020-06790961
仕事内容
◎子育て・介護中の方の休日や勤務時間等相談に応じます。 ＊デイサービスにおける介護業務全般 ＊送迎あり：社用車（軽ＡＴ車）／送迎人数：数人程度（相談可） ＊その他、付随業務。 ＊利用者定員 １８名 【子育て応援求人】 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市小倉南区横代東町３丁目２８−９ 『笑顔満開はなことば小倉南』
最寄り駅：ＪＲ 安部山公園駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護業務経験 あれば尚可（未経験者も可）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
ウェルフェアライフ株式会社
所在地
福岡県嘉麻市岩崎５０３−１
設立年
2011年
従業員数
99人
事業内容
福岡県下に１１店舗［笑顔満開はなことば］グループを展開 通所介護・地域密着型通所介護（デイサービス）
・有料老人ホームを中心に運営しています
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 三宅純一 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 700万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 老人福祉事業の運営・経営指導。常に創意工夫を行い常に発展成長できる介護施設と企業作りを掲げ日々成長 ・発展している企業です |
求人特記事項
＊就業日数に応じて各種保険に加入。 ＊有給休暇は就業日数に応じて法定通り付与します。 ＊賃金は資格・経験により決定します。 ＊昇給は能力・業績によります。 ＊ダブルワーク可／副業可 【子育て応援求人】 ・子供が病気の時に休みが取れる。 ・学校・保育園行事の時に休みが取れる。 ・保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定している。 ※一人で出来る仕事ではありません。「協働」して「チームとして動くこと」「相手の立場にたって考えること」あとは何より「仕事は楽しく」アットホームな施設です。 まずは施設見学でも問題ございません！ お気軽にご連絡をお待ちしています！