不動産管理営業／正社員／年間休日１２０日
株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス
福岡県北九州市八幡東区山王１丁目１１番１号
月額207,500円〜302,000円
正社員
年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり
14日以上前
不動産管理物件の清掃業務 ＊年間休日１２０日＊
株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス- 給与月額180,600円〜250,000円
- 勤務地福岡県北九州市八幡東区山王１丁目１１番１号
正社員残業なし年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40040-13984261
仕事内容
○不動産管理物件（アパート・マンション・駐車場等）の清掃業務全般 ・アパート・マンションの共用部・敷地廻り清掃 ・月極駐車場の草刈り、清掃 ・空室、室内チェック・室内清掃・写真撮り ・看板作製・看板設置・看板回収 上記の業務をルート巡回していただきます ＊入社直後は２名巡回、のちに１名巡回 ＊社用車（軽自動車）あり ＊エリア：北九州市内・中間市 ＊業務の変更範囲：不動産賃貸・売買営業及び営業活動に付随する事務職
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市八幡東区山王１丁目１１番１号
最寄り駅：ＪＲ鹿児島本線 スペースワールド駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時45分〜17時45分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,600円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ＨＩＲＯＴＡホールディングス
所在地
福岡県北九州市八幡東区山王１丁目１１番１号
設立年
2020年
従業員数
195人
事業内容
長年不動産のデパートひろたとして地域に密着し
・信頼も厚く着実に成長を重ねてきました。今後はＨＩＲＯＴＡホールディングスとして更なる成長の為
・何事にもチャレンジする人材を求めています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 廣田 豊 |
| 従業員数(就業場所) | 179人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 当社では人が事業の源と考え社員が成長とやりがいを感じられる組織を目指しています。キャリアパス制度では社員に期待する役割・責任を役職毎に明確にし評価する事で人材育成を行っております。 |
求人特記事項
・賃金は本人の経験等を考慮して決定します。 ・昇給 ・賞与は事業業績及び本人能力による。 決算賞与（１０月）有り。支給の有無は会社業績により判断 ・駐車場は自己契約／駐車場代一部補助あり ○事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地宛てに送付して ください。後日 ・面接日時等をご連絡いたします。 （要紹介時連絡・全員面接） ○オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。