医療事務 ≪未経験者応募可≫
医療法人 権頭クリニック- 給与月額195,000円〜220,000円
- 勤務地福岡県北九州市八幡西区永犬丸２丁目１０番１０号
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40040-14939461
仕事内容
〇医療事務 ◯受付、会計、電子カルテの入力、補助 ◯レセプト業務 ◯電話対応 ◯医師の往診同行有（運転免許所持者） ＜軽・普通車運転業務あり（ＡＴ限定可・主に八幡西区）＞ ◇子育て応援求人◇ ★福岡県子育て応援宣言企業です ★ＴＶで多数取材された「赤ちゃん職員」がグループ事業所で活躍中です！ 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市八幡西区永犬丸２丁目１０番１０号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時40分〜18時00分 (2)(2)8時40分〜12時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル医療事務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | データ入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 400 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 権頭クリニック
所在地
福岡県北九州市八幡西区永犬丸２丁目１０番１０号
設立年
1994年
従業員数
63人
事業内容
内科
・胃腸科
・外科の無床の診療所 居宅介護支援
・通所介護
・訪問介護
・認知症対応型共同生活介護の各事業（華里おひさま園） 企業内保育施設
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 権頭 聖 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 平成６年に開院して以来 ・乳幼児からお年寄りまで ・地域に密着した医療・福祉をめざし ・かつ ・無床ながらも総合病院と連携しながら高レベルな診療を行っている ・やりがいのある職場です。 |
求人特記事項
＊賃金は経験及び本人の能力等を考慮いたします ＊昇給・賞与は事業業績及び本人の能力によります ＊マイカー通勤：無料駐車場有ります ＊オンライン自主応募の場合紹介状は不要です ◯未経験の方もご応募下さい。お待ちしております。 《子育て応援求人》 ・子どもが病気の時に配慮する ・学校 ・保育園 ・幼稚園行事の時に配慮する ・子育て中の従業員がいる