食品工場スタッフ（洗浄係）／パート／土日祝休み
株式会社 のぼる- 給与時間額1,114円〜1,120円
- 勤務地福岡県北九州市八幡西区金剛１−１５−１０
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40040-15932261
仕事内容
本社食品工場での軽作業です。当社で作ったお弁当などの 容器を回収した後、洗浄するお仕事です。 ・コンベア式の自動洗浄機に容器を乗せていく作業 ・洗浄後の容器を拭き上げる作業 ・拭き上げ完了後の容器を保管場所へ移動する作業など簡単な作業ですのですぐに慣れていただけると思います。 未経験の方でも大丈夫です！先輩スタッフが丁寧に指導します。 ＊１２：００〜１６：００までの４時間勤務 ＊土日祝はお休みです。 業務の変更範囲：変更なし ◇子育て応援求人◇
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市八幡西区金剛１−１５−１０
最寄り駅：筑豊電鉄 木屋瀬駅 から 車7分
勤務時間
(1)12時00分〜16時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,114円〜1,120円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 のぼる
所在地
福岡県北九州市八幡西区金剛１−１５−１０
設立年
1979年
従業員数
550人
事業内容
炊飯米・米飯加工品 幼稚園弁当の製造・販売 受託給食事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川添 昌弘 |
| 従業員数(就業場所) | 214人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | 九州一円に米飯・弁当の製造販売で５０年以上の実績あり。 小学校や保育所の給食など様々な年代に当社製品を召し上って いただいています。海外へのおにぎり輸出も始まりました。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊年次有給休暇は法定どおり ＊年１回健康診断あり ＊オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です ＊バス通勤も可（公共交通機関を使用する場合は実費交通費支給） ＊土・日・祝 ・はお休みです。 ＊出勤日数は相談に応じます。 ＊扶養の範囲内での勤務も可能です。 ＊子育て中の方活躍中。 １日４Ｈ勤務で家庭との両立がしやすい◎ ≪子育て応援求人≫ ・子どもが病気の時に配慮する ・学校 ・園行事の時に配慮する ・保育園等の送迎に配慮した勤務時間にしている ＊雇い止め規定あり