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建築技術者（正社員）（ＲＣ造・Ｓ造・ＳＲＣ造）手当充実
大和建設 株式会社- 給与月額334,500円〜517,500円
- 勤務地福岡県久留米市中央町２２−１７
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40050-14244961
仕事内容
○工事現場において施工に関する一切の業務 ＊現場は主に県内及び県外近郊公共施設・集合住宅・ビル、オフィス・医療介護施設・教育施設など 出張はありません ●入社一時金 ３００，０００円支給（会社規定あり） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
福岡県久留米市中央町２２−１７
最寄り駅：ＪＲ久留米駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル施工経験８年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜320,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,000 円 〜 25,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
大和建設 株式会社
所在地
福岡県久留米市中央町２２−１７
設立年
1956年
従業員数
30人
事業内容
土木・建築請負業
・不動産業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡辺 昌宏 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 7,300万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 昭和３１年の創業以来「繁栄は和にあり」「信用は誠実にあり」「建設は奉仕にあり」という精神のもとに ・建設を通じて地域社会の発展に貢献してまいりました。 |
求人特記事項
◆連絡時間帯：平日１７時迄可 ■組織構成： １６名ほどが建築施工管理の仕事をしております。 ２０代〜５０代の幅広い年代の方が活躍中です。 また１級建築施工管理技士が９名在籍しており ・ベテラン社員から 学ぶことができます。 ■職場環境： ＰＣが支給されていたり ・状況に応じ直行直帰が許されているなど 業務設計が自分の裁量で出来る環境であることで ・残業時間が 平均２６時間と業界内でも抑えられている状況です。 また ・社員同士が気兼ねなく相談やアドバイスが出来る環境です。 ■職場の魅力： 【研修充実！キャリアアップできる】 社内研修や社外セミナー受講など ・知識や技術をサポートする体制 を確立。責任感とプロ意識を育みます。