理学療法士または作業療法士
医療法人 しらいし会 アールリハビリクリニック
福岡県北九州市八幡西区則松６丁目１５−３８
月額245,000円〜290,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
作業療法士（スウィングキッズ）
みち 合同会社- 給与時間額1,500円〜3,000円
- 勤務地福岡県久留米市安武町武島１９１−７
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40050-14414061
仕事内容
○児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護・保育所等訪問支援「スウィングキッズ」にて重度心身障がい児の機能訓練、療育、子どものお世話等を行っていただきます ●未経験の方も一緒にやっていきますので安心して応募ください 【子育て応援求人】 ●お子さんの急な病気や学校行事等のお休みに配慮します ※見学ご希望の方は、ご相談下さい 【変更範囲】会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福岡県久留米市安武町武島１９１−７
最寄り駅：西鉄天神大牟田線・津福駅 から 徒歩23分
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 23 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜3,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
みち 合同会社
所在地
福岡県久留米市安武町武島１９１−７
設立年
2016年
従業員数
22人
事業内容
児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護・保育所等訪問支援「スウィングキッズ」 重度の障害を持つ方の支援を行います。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 上野 道子 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 700万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 当社の事業所は ・重度の障害を持つ利用者様が安心して通所できるように１人１人に合わせた支援を行います。医療ケアのある利用者様も通うことができて ・機能訓練にも力を入れます。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇の付与日数は労基法による ＊週２０時間以上になる場合は雇用保険加入 ＊週３０時間以上になる場合は社会保険加入 ●応募前に見学可能です ◆連絡時間帯：平日１８時迄可 ・土曜不可（連絡先補足参照） 本業務はこども性暴力防止法に基づく特定性犯罪の犯罪事実確認の対象となるため ・採用選考時に誓約書・履歴書等により特定性犯罪の有無を確認します。