化粧板製造工員〔正社員〕
有限会社 イマヤマ- 給与月額216,000円〜276,480円
- 勤務地福岡県大川市榎津１０３−２ ＊西鉄バス／柳川−佐賀線 国際福祉医療大学前バス停 徒歩２分
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40051-01492661
仕事内容
建材パネル板の製造の関わる総合的な作業 ・薄板に様々な表装シートを張る機械の操作 ・薄板に樹脂加工を施す機械の操作 ・建材パネルの出荷作業など ・弊社独自の製品、マグネットパネルの製造・出荷【登録商標ピタバン】 ＊所持する車の免許により配送業務をお願いする場合があります。 エリア：大川市近郊、八女市、佐賀 ＊フォークリフト（カウンター式）使用あり。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福岡県大川市榎津１０３−２ ＊西鉄バス／柳川−佐賀線 国際福祉医療大学前バス停 徒歩２分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル化粧板製造に関する経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 216,000円〜276,480円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 29 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 イマヤマ
所在地
福岡県大川市榎津１０３−２
設立年
1964年
従業員数
5人
事業内容
住宅・店舗・施設の内装建材パネルの製造販売また置き家具及び設置家具の材料である面材化粧板の製造販売をしている。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 今山 博臣 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 造作材・合板・建築用組立材料製造業 |
| 会社の特長 | 昭和３９年より創業。少人数で ・他社にはない建材パネルを製造し特許を取得するメーカーであり ・大川より全国へ商品を発送している。 |
求人特記事項
■他社に無い特許技術を持ち ・新商品の開発や ・販路の開拓など ・成長を続けている企業です。 特許製品の磁石がつく壁装材化粧板・商標登録済「ピタバン」を製造し ・全国に出荷をしている会社です。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ※再雇用制度及び勤務延長制度共に上限年齢の規定なし 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし ・オンライン自主応募の場合は不要。】 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については ・必ず ・書面（労働条件通知書等）により確認してください〈労働基準法第１５条〉