工場内作業員 金属加工〔正社員〕
カネックス刃物工業株式会社- 給与月額226,300円〜280,000円
- 勤務地福岡県三潴郡大木町上八院１−２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40051-01537061
仕事内容
工場内の仕事を幅広く行ってもらいます。 機械作業から手作業まで幅広くできるため、技術が身につきます。 初心者でも一から指導いたします。 ■当社は、工業用・産業用刃物を製造・販売しているメーカーです。お客様のニーズに応える「１００％オーダーメード」のものづくりを強みとし、設計から製造・仕上げまで一貫して行っています。 製品はすべて受注生産のため、同じ製品を大量生産することはあり ません。一つひとつ異なる製品づくりに携わることで、幅広い技術 と経験を身につけることができます。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県三潴郡大木町上八院１−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時10分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,000円〜193,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 12,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
カネックス刃物工業株式会社
所在地
福岡県三潴郡大木町上八院１−２
設立年
1957年
従業員数
12人
事業内容
産業用機械刃物製造
・研磨・販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 杉 隆輔 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 洋食器・刃物・手道具・金物類製造業 |
| 会社の特長 | 詳しくはホームページをご覧ください |
求人特記事項
■ものづくりが好きな方 ・技術を磨きたい方 ・これまでの経験を活かしてさらに成長したい方を歓迎します。 お客様の期待を形にするオーダーメードのものづくりに ・私たちと 一緒に挑戦していただける方をお待ちしています。 〈紹介連絡時間は ・平日１６時半までにお願いします〉 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については ・必ず ・書面（労働条件通知書等）により確認してください〈労働基準法第１５条〉