営業事務【土日休み／毎週休二日制／職場見学可】
株式会社 ルービックＪＰ- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地福岡県大川市大字上巻１８２−３ ＊国際医療福祉大学前バス停から徒歩１２分
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40051-01709661
仕事内容
○社内での営業事務全般 ・システムによる注文、伝票処理、出荷準備全般 ・仕入、売上伝票入力処理 ・売掛金の入金処理 ・データ作成・作表等・原価計算・見積作成 ・在庫管理・電話応対、その他付随する業務 ■応募前見学可（ハローワークより連絡要） ■祝日は成人の日のみ出勤ですが、他は全て休みになります。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福岡県大川市大字上巻１８２−３ ＊国際医療福祉大学前バス停から徒歩１２分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル事務業務経験者（必須）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作必須（エクセル ・ワード ・インターネット ・メール） ＊エクセルを使って作表できること。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ルービックＪＰ
所在地
福岡県大川市大字上巻１８２−３
設立年
2007年
従業員数
16人
事業内容
マットレスの企画・開発
・製造
・輸入販売 ※プロのマットレス職人づくりを日本で始めました。冷暖房完備の工房です
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 日野 淳一 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 家具・建具・じゅう器等卸売業 |
| 会社の特長 | 平成１９年１０月に会社を創業 ・外国家具の輸入販売を主として若いスタッフ一同で頑張っています。平成２４年には中国大連に自社工場を新設し ・従業員２００名程度で操業しています。 |
求人特記事項
【休日について】 ※年間休日数とは別に ・夏季休暇（お盆）は有給休暇充当で３〜４日間 ・計画的付与があります。 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については ・必ず ・書面（労働条件通知書等）により確認してください＜労働基準法第１５条＞