検品・出荷 /未経験者歓迎
株式会社九州パッキング製作所
福岡県大牟田市四山町80−3 株式会社九州パッキング製作所 四山工場
月額214,000円〜284,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
自社販売家具の集荷・配送、検品・梱包を担当。 【主な仕事内容】 ・取引先メーカーから家具を引取り・検品・梱包した家具を提携運 送会社へ配送・商品の積込み、荷降ろし(手作業) ・自社倉庫で家具の検品、梱包、出荷準備 配送エリア:大川市・筑後市・柳川市周辺 使用車両:最大積載量2tのMTトラック。重量物は2名で協力して作業します。※お客様宅への配送業務はありません。 定年年齢以上(60歳以上)の方は、雇用形態や賃金などの各労働条件が異なりますが、相談に応じます 〈応募にはハローワークからの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。〉【変更範囲:変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード基本操作できれば尚可(PC操作ができることで業務範囲が広がる) |
| 免許種別 | (AT限定不可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 出田 竜 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 家具・建具・畳小売業 |
| 会社の特長 | お客様から信頼して頂ける企業を目指し家具に関する研修 ・提携スクールにおけるWebデザイン研修等幅広い人材育成に取り組み独立希望者も雇入れ目標に応じたスキルアップ指導・応援しています |
・家具業界未経験の方も歓迎します。作業内容は入社後に丁寧に 指導します。 ・配送はメーカーからの集荷や ・提携運送会社への持込みが中心で す。お客様宅への配送はありません。 ・車両は最大積載量2tのMT車で ・車両総重量は5,625Kg です。5t限定準中型免許では運転不可。 ・積込み ・荷降ろしは手作業 ・重量物は2名で協力して作業します ・役職手当・扶養手当は会社規程による。 株式会社Grearth.は ・楽天市場やYahoo!ショッピングを中心に ・ソファやダイニングセットなど ・品質にこだわった家具を全国のお客様に販売しています。 当社では ・仕事とプライベートの両立を大切にしています。残業は月平均4時間程度と少なく ・年間休日122日としています。土曜日も原則休日となり ・家族との時間や趣味の時間を大切にできる環境です。 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については ・必ず ・書面(労働条件通知書等)により確認して下さい〈労働基準法第15条〉