ゴルフ場コースアドバイザー（キャディ）／下関市吉田
有限会社 セン
山口県下関市大字吉田地方駒くらべ１９０９−２ 下関ゴールデンゴルフクラブ株式会社
月額191,650円〜215,650円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
ゴルフ場コースアドバイザー（キャディ）／下関市吉田
有限会社 セン- 給与時間額1,333円〜1,666円
- 勤務地山口県下関市大字吉田地方駒くらべ１９０９−２ 下関ゴールデンゴルフクラブ株式会社
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40060-17004261
仕事内容
・ゴルフ場でプレーされるお客様に対し安全、スムーズにプレーを楽しんでいただけるようコースについての適切なアドバイスやサ ポートをする接客のお仕事です ・午前、午後各９ホール（実働５時間程度）ラウンドを行い、残り時間はお客様の迎えや見送り等の玄関当番や練習場のボール拾いコースの目土等の軽作業があります ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》 ＊ゴルフの経験がない方でも、研修を行うので安心して働けます ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
勤務条件
勤務地
山口県下関市大字吉田地方駒くらべ１９０９−２ 下関ゴールデンゴルフクラブ株式会社
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜15時00分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,333円〜1,666円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 セン
所在地
福岡県北九州市小倉北区井堀２丁目１−１１−３０９
設立年
1990年
従業員数
26人
事業内容
キャディの請負業務。ゴルフ場の企画
・経営並びにそのコンサルタント業務。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 千代丸 茂貴 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | ゴルフ場キャディ請負業務を主力に据えた ・これから伸びて行く業種だと思います。 |
求人特記事項
＊有給休暇は法定どおり ＊就業条件等により ・各種保険に加入 ＊駐車場あり：無料 ＊経験者優遇 ＊制服貸与 ＊就労日・就労時間の相談可 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する ＊研修（試用期間）を行いますので ・知識・経験は問いません ＊休日は平日になります