介護職／くすの郷／初任者研修・実務者研修
医療法人 同仁会
福岡県大野城市乙金東２丁目１７−３ 「くすの郷」
月額204,120円〜217,560円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
初任者・実務者研修終了／デイケア（正職員）／※急募
医療法人社団 明愛会 介護老人保健施設「小倉南ヴィラガーデン」- 給与月額172,500円〜239,900円
- 勤務地福岡県北九州市小倉南区葛原東２丁目１４番２号
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり急募
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40060-17484561
仕事内容
介護老人保健施設小倉南ヴィラガーデンのデイケア（通所リハビリテーション）利用者様の介護業務全般 ・主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーション、 送迎業務等をお願いします。 ・見守り、書類作成等を利用者様とコミュニケーションを取りながら行います。 《子育て応援求人》 ＊賃金は経験等を考慮して決定します。 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市小倉南区葛原東２丁目１４番２号
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 下曽根駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時50分〜17時00分 (2)(2)8時50分〜12時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル通所リハビリテーションでの介護
・送迎業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 145,000円〜212,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 300 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 明愛会 介護老人保健施設「小倉南ヴィラガーデン」
所在地
福岡県北九州市小倉南区葛原東２丁目１４番２号
設立年
1986年
従業員数
220人
事業内容
介護老人保健施設の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 種子田 吉郎 |
| 従業員数(就業場所) | 84人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護老人保健施設（入所定員１００名）の運営。地域に密着した高齢者向けサービスを提供しています。 |
求人特記事項
＊給与（基本給）は経験年数等を考慮して決定します 《子育て応援求人》 ＊残業は基本的になく ・ほぼ定時で終業しています ＊子どもが急な病気の際に休みがとれるよう配慮しています ＊学校 ・保育園等行事の際に休みがとれるよう配慮しています ＊子育てと仕事が両立できるよう職場全体でサポートしています ＊当院では有休消化を推奨しています ＊産休育休の職場復帰率はほぼ１００％です ＊マイカー通勤可能です（無料駐車場もあります） ＊永年勤続表彰制度があります ＊診療費補助制度があります（本人） ＊昼食費の一部職員割引きがあります ＊有休は入職３ヵ月後から発生します（１０日間） ＊ユニフォーム貸与（クリーニング付）