【看護職員】（正社員）／デイサービスセンター陽だまりの丘
社会福祉法人 正勇会
福岡県北九州市小倉北区中井一丁目７番１４号 デイサービスセンター陽だまりの丘
月額245,000円〜255,000円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
デイサービス（通所介護）スタッフ／小倉北区 又は 戸畑区
株式会社 ホットウィル- 給与月額195,000円〜248,000円
- 勤務地小倉北区片野新町１−１５−１２「リハビリセンターウィル片野」 又は 戸畑区中原西３−３−３６「ライフラボ戸畑」
正社員マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40060-17547461
仕事内容
・デイサービスご利用のお客様への介護業務 （食事、入浴、排泄介助） ・お客様宅間の送迎（社用車使用・全車両ＡＴ車） ・体操など ●入職祝い金支給します！（正職員１０万円）● 原則ハローワークからご応募（その他条件あり） 勤続６ヶ月経過後、所定勤続日数の８割以上勤務 ◇入職日はご相談に応じます、在職中の方もお問い合わせください ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします ＊資格取得支援制度あり（求人特記事項欄参照） ◇子育て応援求人◇ お子さんの行事を考慮しシフトを作成します ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
小倉北区片野新町１−１５−１２「リハビリセンターウィル片野」 又は 戸畑区中原西３−３−３６「ライフラボ戸畑」
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 城野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 148,000円〜185,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ホットウィル
所在地
福岡県北九州市小倉北区片野新町１丁目１５−１２
設立年
2012年
従業員数
60人
事業内容
リハビリをメインとした午前・午後の半日型及び１日型通所介護／ 居宅介護支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森藤 達雄 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 育児と仕事・親の介護と仕事の両立を会社としても応援しています。「職場満足＝顧客満足」と考え ・働きやすい職場作りに努めています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は事業業績及び本人能力による ＊マイカー通勤：駐車場は各自契約 ・自己負担（要任意保険加入） 通勤距離に応じて一部補助あり ◆資格取得支援制度あり◆ 【介護職員初任者研修】 講座受講費・交通費会社負担 ・勤務日として給与支給 【実務者研修】 講座受講費キャッシュバック制度（条件有／上限５万円） 【介護福祉士】 受験料と受験当日の旅費を会社負担（合格者のみ） ＊就業規則により６０歳以上の方は雇用形態がパートとなり 賃金は時給での支給 ・雇用期間は１２か月毎の更新となります ◎事業所や会社の詳しい情報はホームページをご覧ください◎