ケアマネージャー（介護支援専門員）／戸畑区
株式会社 ホットウィル
福岡県北九州市戸畑区中原西３丁目３番３６号 ケアプランセンター
月額222,600円〜266,800円
正社員
転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり
14日以上前
主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）／戸畑区
株式会社 ホットウィル- 給与月額272,200円〜272,200円
- 勤務地福岡県北九州市戸畑区中原西３丁目３番３６号 ケアプランセンター
正社員転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40060-17569361
仕事内容
介護相談・介護計画の作成・書類作成（パソコン使用） 自宅を訪問し制度の説明および提案等 関係機関との連携、相談業務 指定居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、給付管理など お客様が自立して生活できるよう必要なサポートをします 担当件数は法定内業務の変更範囲：変更範囲なし ・社用車試用（軽自動車） ・エリア：主に小倉北、小倉南、八幡東、若松区（一部地域） ●入職お祝い金（１０万円）を支給します！● 原則ハローワークからご応募の方 勤続６カ月経過後、所定勤務日数の８割以上勤務の方が対象 ●入職日はご相談可能です、在職中の方もお問い合わせください
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市戸畑区中原西３丁目３番３６号 ケアプランセンター
最寄り駅：ＪＲ鹿児島本線 九州工大前駅 から 徒歩9分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル主任ケアマネージャー経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,200円〜192,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 1.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ホットウィル
所在地
福岡県北九州市小倉北区片野新町１丁目１５−１２
設立年
2012年
従業員数
60人
事業内容
リハビリをメインとした午前・午後の半日型及び１日型通所介護／ 居宅介護支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森藤 達雄 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 育児と仕事・親の介護と仕事の両立を会社としても応援しています。「職場満足＝顧客満足」と考え ・働きやすい職場作りに努めています。 |
求人特記事項
・新入職員研修（給与支給／３日間）月１回全体研修（任意参加） ・昇給 ・賞与は事業業績及び本人の能力による ・マイカー通勤：駐車場は各自契約 ・自己負担（要任意保険加入） 通勤距離に応じて一部補助あり ・制服貸与 ※就業規則により定年年齢に達した方（６０歳）は ・雇用形態がパートとなり ・賃金は時給での支給になります。 ≪連絡可能時間帯≫ 平日 ・土曜日の ８：３０〜１７：３０ ◇職員ミーティングを定期的に実施し ・全員が情報を共有できるように取り組んでいます。 ◇会社や事業所の詳しい情報はこちらをご覧ください ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｈｏｔ−ｗｉｌｌ．ｃｏｍ