正社員/施設内訪問介護スタッフ/小倉北区下富野
株式会社ナーシングホーム
福岡県北九州市小倉北区下富野3−11−8 「ナーシングホームこくら」
月額243,000円〜276,500円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
14日以上前
◇住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)のご入居者様居室に訪問する『施設内訪問介護』のお仕事です。 ・医療依存度・要介護度の高い方々のケアを看護職、リハビリ職とともにチームで行います。 ・訪問先は施設内だから移動負担なし ・看護師が24時間対応可能だから介護職も安心◎ ・副業・WワークOK! ・定期巡回随時対応型訪問介護事業所(ケアネットこくら)に所属します ◇施設見学受付中。お気軽にお問い合わせください。 ◇お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください ◇業務の変更範囲:会社の定める業務
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力 ・経営状況・健康状態(契約期間上限5年) |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 事業所のスマートフォンやPCを使用し ・情報閲覧や記録等を行います。基本的な閲覧と入力などの作業ができれば大丈夫です※PC操作が苦手な方はスマートフォンからの入力も可能 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,340円〜1,530円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩崎 英俊 |
| 従業員数(就業場所) | 73人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方々に安心して生活を送っていただけるよう ・AIでは代替できない「人にしかできないケア」を提供している会社です。 |
■仕事内容 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・更衣介助・体位変換 ・居室やデイサービスへの移動介助 ・シーツ交換・清掃などの生活援助 ・洗濯物の回収・配布 ・介護記録の入力 ・申し送り ・日誌作成など ◇ナーシングホームは ・看護師を手厚く配置し ・医療的ケアが必要な方々が安心して生活できる住宅型有料老人ホームです。 ◇ご利用者様の傾向◇ 要介護度4〜5 ・寝たきり ・癌末期 ・神経難病 ・麻痺のある方など ◇入社後のフォロー体制◇ 先輩スタッフ同行の研修&面談を行いながら丁寧にサポート。安心して勤務できる環境です。(入社1・2日目は座学研修実施) ◇入社時特別休暇2日(入社日給付/6ヶ月有効)。有休が付与されるまでの期間 ・体調不良や急な予定などに利用できます。 ※ご応募後 ・お電話(15分程度/土日祝日を除く)にて選考に関するご案内をさせて頂きます。 *社会保険加入は勤務条件に準ずる *有給休暇は法定通り