金融コンサルティング会社の事務スタッフ
株式会社 ＢｌｕｅＦｌａｍｅ
福岡県北九州市小倉北区堺町１−９−６ コンプレート堺町３０３号室
月額200,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
金融コンサルティング会社の事務スタッフ／週３日〜ＯＫ★
株式会社 ＢｌｕｅＦｌａｍｅ- 給与時間額1,200円〜1,750円
- 勤務地福岡県北九州市小倉北区堺町１−９−６ コンプレート堺町３０３号室
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40060-18323961
仕事内容
・見積書や申込書の作成 ・エクセル、ワードへの入力 ・電話対応や受付・郵送業務等、基本的な事務作業 ◎先輩事務スタッフさんは主婦（夫）さん多数！子育て中の方も◎ ◎保険・金融・証券業界出身者歓迎 ◎マネージャーなどの管理職経験も歓迎 マネーセミナーを開催し、ライフプランニングを通して、 ご相談に来ていただいた皆さんが豊かな人生を送れるよう お手伝いをしています。 内容は主に、生命保険とＮＩＳＡなどの投資信託です。 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市小倉北区堺町１−９−６ コンプレート堺町３０３号室
最寄り駅：ＪＲ鹿児島本線 小倉駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保険・金融・証券業界出身者歓迎 マネージャーなどの管理職経験も歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,750円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＢｌｕｅＦｌａｍｅ
所在地
福岡県北九州市小倉北区堺町１−９−６ コンプレート堺町３０３号室
設立年
記載なし
従業員数
記載なし
事業内容
ファイナンシャルプランニング業務。生命保険・損害保険・投資信託の募集に係る業務。各種コンサルティング業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 夏山 豊起 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 保険媒介代理業 |
| 会社の特長 | １３社の生命保険を扱っております。顧客のニーズに合わせ様々な商品をご案内することができます。 |
求人特記事項
基本残業なし！勤務時間内に終われるよう工夫しています。 イスやデスクも疲れにくいものを採用したり ・パソコンや携帯電話が個別に支給され ・より業務が効率的に行うことができる環境を整えています。 《子育て応援求人》 ＊子どもが病気のときは配慮する ＊学校・保育園・幼稚園行事のときは配慮する ＊有給休暇は法定どおり ＊就業時間により各種保険加入