営業／住まいの修理手配／未経験歓迎／新規開拓・ノルマなし

仕事内容

不動産会社や管理会社から相談を受け、賃貸物件の修理や退去後の 内装工事を手配する仕事です。新規開拓・ノルマなし。まずは先輩 と一緒に物件を回るところから。営業や建築の経験は不要です。 ＊水漏れやドアの不具合など、お困りの内容を聞き取る ＊物件を訪問し、修理が必要な箇所や室内の状態を確認する ＊見積書を作成し、お客様に工事内容や金額を案内する ＊ご依頼が決まったら、工務担当や協力業者へ工事を手配する 確認のポイントや見積書の作成は、実際の仕事を通じて教えます。 外回りが約７割、内勤が約３割です。２・３月は繁忙期で、残業は 多くて月２０時間程度。水漏れなどの緊急対応もあります。 ■業務内容【変更範囲：会社の定める業務】

勤務条件

応募条件

基本情報

雇用条件

勤務地詳細

給与・手当

労働時間・休日

待遇・福利厚生

働きやすさ・制度

選考プロセス

会社情報

会社情報詳細

求人特記事項

■約１年かけて ・少しずつ担当を引き継ぎます 営業担当は ・ほとんどが未経験からのスタート。 先輩がマンツーマンで教え ・独り立ち後も相談や同行を頼めます。 焦らず経験を積めます。 ■「またお願いしたい」がうれしい仕事 担当する取引先は５社程度。各社の複数の担当者と関係を築いてい きます。経験を積むと修理方法や内装を提案でき ・考えが形になる 面白さがあります。工事の内容に合わせて ・自社の工務担当や協力 業者に依頼し ・力を合わせて進めます。お客様に喜んでいただき ・頼っていただけるのがやりがいです。 ■家庭との両立を支える制度と待遇 授業参観に合わせて半日 ・通院のために１時間など ・半日・時間単 位で有給休暇を取得できます。丸１日休むほどではない用事にも活 用できる制度です。社有車・業務用携帯電話・制服を貸与。無料駐 車場があり ・マイカー通勤も可能です。永年勤続表彰もあります。 ■仲間を増やし ・休日も増やしていきます 経験豊富な社員から次の世代へ仕事を引き継ぎ ・皆が休みを取りや すい体制をつくるための募集です。休日は１月から１２月までの会 社カレンダーによります。年間休日は現在１０５日 ・２０２７年は １１０日を予定。毎年５日ずつ増やし ・１２５日を目指します。