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入社祝い金支給◎/入浴介助専従パート/那覇市古波蔵

株式会社ナーシングホーム
  • 給与時間額1,340円〜1,530円
  • 勤務地沖縄県那覇市古波蔵2丁目12番12―1 「ナーシングホームなは」
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
掲載日
2026年11月6日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
40060-20045061

仕事内容

◆期間限定!入社お祝い金キャンペーン中◆ ◇住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)にて、ご入居者様の入浴介助業務を専門に行っていただきます。 ・医療依存度・要介護度の高い方々のケアを看護職、リハビリ職とともにチームで行います。 ・看護師が24時間対応可能だから介護職も安心◎ ・定期巡回随時対応型訪問介護事業所(ケアネットなは)に所属します。 ◇施設見学受付中。お気軽にお問い合わせください ◇お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください ◇業務の変更範囲:会社の定める業務

勤務条件

勤務地
沖縄県那覇市古波蔵2丁目12番12―1 「ナーシングホームなは」
最寄り駅:ゆいレール「壷川」駅 から 徒歩18分
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数4人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件年度末更新(契約更新時の仕事量・担当業務の進捗状況・勤務成績や態度・能力・経営状況・健康状態・通算契約期間上限5年)
正社員登用あり
正社員登用実績21名
必要なPCスキル事業所のスマートフォンやPCを使用し ・情報閲覧や記録等を行います。基本的な閲覧と入力などの作業ができれば大丈夫です。※PC操作が苦手な方はスマートフォンからの入力も可能
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間18
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,340円〜1,530円
固定残業代なし
昇給なし
昇給金額率記載なし
賞与なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働あり
時間外月平均月平均2時間
36協定特別条項あり
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険労災
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社ナーシングホーム
所在地
福岡県北九州市小倉北区篠崎2丁目20番17号
設立年
2000年
従業員数
685人
事業内容
介護・看護・リハビリ職が専門性を活かし ・24時間365日看護・介護のケアが提供可能な住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム」の運営に加え ・訪問看護・介護事業を展開しております。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名岩崎 英俊
従業員数(就業場所)58人
資本金3,000万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長難病や末期がんなどで自立した生活が困難な方や要介護度が高い方々に安心して生活を送っていただけるよう ・AIでは代替できない「人にしかできないケア」を提供している会社です。

求人特記事項

■具体的な仕事内容 ・入浴の準備 ・衣類の着脱 ・洗身・洗髪・整容 ・各居室へのご案内 ・お風呂場への誘導 ・浴室清掃・消毒 ・入浴中のリネン交換 ・洗濯物配布 ・物品補充 など ◇入浴介助は午前と午後の2回です ◇「機械浴」「ミスト浴」を導入しており ・ご利用者様が気持ちよく入浴できるだけでなく ・職員の身体的負担軽減にもつながっています。 ◇ご利用者様の特徴◇ 要介護度4〜5 ・寝たきり ・癌末期 ・神経難病 ・麻痺のある方など ※有給休暇は法定どおり ※勤務時間により各種保険加入 ■入社祝い金 最大9万円支給(規定有)■ 【概要】入社7ヵ月後の給与支給日に一括支給(6ヶ月在籍) ※支給金額は月の労働時間により異なります 【対象】ハローワーク経由で当求人にご応募の上 ・2027年2月1日迄に入社された方(1月15日までのご応募が対象) 【その他】・採用予定人数上限に達し次第 ・事前通知なく終了 ・過去3年以内に当社在職の場合は対象外 ※社会保険 ・有休休暇は法定通り

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