児童指導員／児童指導員任用資格
株式会社ｍｕｓｕｂｉｓｙｓｔｅｍ ブロッサムジュニア春日野教室
福岡県春日市春日３丁目１３０−３
月額210,000円〜240,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
児童指導員
ホープトラスト 株式会社- 給与月額200,000円〜240,000円
- 勤務地福岡県北九州市小倉南区大字湯川４丁目２０−１
正社員残業なし完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40060-20372261
仕事内容
発達障害や身体の障害をお持ちの小学一年生から高校一年生（主に小学生）のお子様への支援や教育業務です。仕事時間は他業種に比べて短い日が多いです。お子様と交流しながら、その特性を理解して成長支援を行います。 ・送迎業務があります。 小倉エリア内：社用車利用（軽自動車又は普通車） ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市小倉南区大字湯川４丁目２０−１
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 安部山公園駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園や幼稚園の勤務経験が生かせます。また
・お子様の障害者施設勤務の経験も有効です。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ローマ字入力ができるのが望ましいですが ・パソコンスキルは基本的なスキルで問題ないです。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ホープトラスト 株式会社
所在地
福岡県北九州市小倉南区大字湯川４丁目２０−１
設立年
2016年
従業員数
7人
事業内容
放課後等デイサービス。障害等のお子様の成長支援を行う通所事業所です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 健志 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | ２３年間の野村證券投資銀行部門勤務の経験を生かし働き易い環境を重要視。 |
求人特記事項
創業者である社長は野村證券投資銀行部門に２３年間勤めて ・その後他の上場会社での勤務経験も多数ありますので ・職員の立場に立って職員同士の軋轢のない働きやすい環境を作っていくことを重視しています。 社長自ら営業やお客様対応 ・お子様対応 ・送迎業務 ・関係先との連携など多くの業務を担い ・また現場にも日々従事していますので ・現場目線を大切にして職員の身体的・心理的負担軽減ができるよう努力しています。 職員の方はお子様対応や記録業務など本来業務に専念できるようにと考えて ・代表自ら積極的に現場で活動しています。 各自の働き方や希望などにできるだけ柔軟に対応をして行けるようにと考えています。