現場管理業務
東栄産業 株式会社- 給与月額230,000円〜265,000円
- 勤務地福岡県京都郡苅田町鳥越町１−２−２Ｆ 「岡谷鋼機九州（株）内（レンタルオフィス）」
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40080-03288661
仕事内容
＊現場での管理（安全・品質・原価・工程） ＊業者の手配 ＊取引先との打ち合わせ（外出時は社用車使用） ＊見積書・報告書等の書類作成（フォーマットあり） ※各工場により作業内容が異なりますので面接時に詳細を説明します 「変更範囲：変更なし」 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
勤務条件
勤務地
福岡県京都郡苅田町鳥越町１−２−２Ｆ 「岡谷鋼機九州（株）内（レンタルオフィス）」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
火水その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
東栄産業 株式会社
所在地
福岡県宮若市沼口６６０−１
設立年
1990年
従業員数
13人
事業内容
自動車製造設備の保守・管理・清掃 清掃内容：フロア
・玄関
・トイレ清掃等の日常清掃
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 五所正洋 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 機械修理業（電気機械器具を除く） |
| 会社の特長 | 弊社は現場管理業務を中心とし ・日々”成長・改善”を意識した環境づくりに取り組んでいます。資格取得支援制度もその一つです。また ・大手自動車メーカー内の清掃部門にも力を入れております。 |
求人特記事項
◎賃金形態は日給月給制です ◎休日は火・水曜から土・日曜へ調整可 ただし業務状況により ・休日に出勤していただく可能性が あります ◎紹介連絡後 ・応募書類を指定場所まで郵送して下さい 後日 ・面接日時をご連絡いたします 【各種制度】 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（会社負担） ■半日休暇制度（午前と午後に分けて有給取得可） ■特別有給休暇（慶弔・結婚・出産など） ■インフルエンザ予防接種 ■退職金制度（正社員として勤続５年以上）