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看護スタッフ（障がい児デイサービス）／パート
株式会社 ＴＡＭＡＩ
福岡県北九州市八幡東区中央２丁目１４−１８−２ 「ＯＺデイやはたＬＥＯ」
時間額1,581円〜2,000円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日前
看護師（障がい児者デイサービス）
ＯＺ株式会社 ＯＺデイのおがた- 給与月額231,700円〜340,700円
- 勤務地福岡県直方市大字上境２１１５−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40080-03492861
仕事内容
＊身体に障がいのある子供たちが通うデイサービスで注入や吸引等の看護業務や、日常生活のお手伝いをして頂きます ＊注入・吸引・吸入・モニター管理・服薬管理 ＊食事や排泄の介助 ＊利用者の送迎（自動車免許お持ちの方、１ＢＯＸ・ＡＴ車） ＊１日の定員は１０名 【業務の変更範囲：変更なし】 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
勤務条件
勤務地
福岡県直方市大字上境２１１５−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 215,700円〜314,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ＯＺ株式会社 ＯＺデイのおがた
所在地
福岡県直方市大字上境２１１５−１
設立年
2015年
従業員数
121人
事業内容
「楽しくのんびりな時間とご家族それぞれの時間を」合言葉に
・身体障がい児者を対象とした福祉サービス事業を行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井堀 翔太 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 子供たちやスタッフの笑い声いっぱいのアットホームな職場で一人一人が輝けるようにサポートしていきます。 |
求人特記事項
＊障がい児者の看護経験がない方でも安心して働けるように サポートします ＊資格手当について ・准看護師１６，０００円 ・正看護師２６，０００円 ＊無料駐車場有り ＊６５歳以上の方の応募も可能です （ただし契約社員としての採用となります）