保健師／会計年度任用職員
北九州市保健福祉局
福岡県北九州市小倉北区馬借一丁目７番１号 北九州市総合保健福祉センター 保健予防課
月額259,059円〜294,285円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
病棟看護補助者（令和８年度会計年度任用職員）
田川市立病院- 給与月額206,128円〜237,952円
- 勤務地福岡県田川市大字糒１７００番地の２
正社員以外年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40090-03060561
仕事内容
病棟における看護補助者業務（４週８休シフト制 夜勤なし） （食事・入浴・排泄・着替えなどの介助業務、患者さんが検査室やリハビリ室へ移動する際の付き添い等） 【募集案内および申込書】 当院ホームページからダウンロードできます。 また、当院総務課でも配布しています。 ＊業務の変更範囲：当院が定める業務
勤務条件
勤務地
福岡県田川市大字糒１７００番地の２
最寄り駅：田川市立病院駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時00分 (2)(2)8時00分〜16時30分 (3)(3)11時30分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル病院
・施設等において看護補助者や介護業務等の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,200円〜228,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 田川市病院事業管理者 |
|---|---|
| 代表者名 | 鴻江 俊治 |
| 従業員数(就業場所) | 420人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 当病院は ・２７診療科 ・ベッド数３１３を有する地域に密着した病院です。 |
求人特記事項
【通勤手当】（通勤距離等により額を決定します） 公共交通機関使用の場合 上限５５，０００円 自家用車の場合 上限６６，４００円 【年次有給休暇】 任用開始日に付与します。 【申込】 申込は専用の申込書ほか添付書類が必要です。 詳細については募集案内をご覧ください。 【募集案内および申込書】 当院ホームページからダウンロードできます。 また ・当院総務課でも配布しています。 ＊令和９年４月１日以降の取扱いについて 令和９年度の職員配置計画及び人事評価によります。 ※契約更新ではなく再度任用となります。