看護師：パート一本松すずかけ病院 ホームページご覧下さい
医療法人 和光会- 給与時間額1,420円〜1,500円
- 勤務地福岡県田川市大字夏吉１４２番地
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40090-03299861
仕事内容
病院（病棟・外来）における看護師としての業務全般 ・患者さんの見守り、声かけ、状態確認 ・バイタルサイン測定などの健康管理 ・内服確認、処置などの基本的な看護業務 ・看護記録やスタッフ間での情報共有 ・時間内でチームと協力行う業務 等 ◎勤務 週３日以上 １日３時間以上勤務 ８：３０〜１４：００もしくは１７：００以降の時間帯 ◎時間・曜日等は相談に応じます 【子育て応援求人】 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県田川市大字夏吉１４２番地
最寄り駅：一本松駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時30分 (2)(2)7時00分〜11時00分 (3)(3)9時00分〜14時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル精神科病院での業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,420円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 和光会
所在地
福岡県田川市大字夏吉１４２番地
設立年
1959年
従業員数
475人
事業内容
精神科・神経科・内科を標榜する 病院並びに（１）老人保健施設（２）訪問看護ステーションを経営する。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 林田 隆晴 |
| 従業員数(就業場所) | 354人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域医療に基づき精神障害者・認知症老人等の治療を行うと共に ・社会復帰の援助をする。 ＊企業年金は確定拠出年金 |
求人特記事項
＊賞与あり：勤務時間に応じて賞与額は異なる ＊充実福利厚生（ハイパー任意労災加入） ⇒業務上・通勤途上のケガ等に対して ・通常の労災保険にプラスして補償 ＊職員用駐車場 約５００台完備 ＊有給休暇も取りやすい働きやすい環境です。 ※昨年度有給休暇取得率８０％以上 ※有休付与数は勤務日数・時間による ★福岡県「子育て応援宣言」「介護応援宣言」企業として登録 【子育て応援求人】 子どもが病気の時に休みが取れるよう配慮している 学校 ・保育園 ・幼稚園等の行事の時に休みが取れる配慮している