精神保健福祉士（在宅支援事業部）
医療法人 和光会- 給与月額231,000円〜248,500円
- 勤務地福岡県田川郡香春町大字中津原１２５１−１
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40090-03306061
仕事内容
在宅支援事業部におけるソーシャルワーカーとしての業務全般 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況や困りごとの聞き取り ・必要な福祉サービスの案内、利用支援 ・受診や退院後の地域生活に関する支援 ・医療機関や福祉事業所との連絡、調整 ・多職種と連携した支援内容の検討 ・記録作成・保険算定業務などの付随する事務業務 等 ＊就業時間は７時間３０分、残業時間は月に１５分程度業務の変更範囲：法人内における診療に関する業務
勤務条件
勤務地
福岡県田川郡香春町大字中津原１２５１−１
最寄り駅：ＪＲ日田彦山線 一本松駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワードでの表計算 ・文章作成程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 176,000円〜183,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 和光会
所在地
福岡県田川市大字夏吉１４２番地
設立年
1959年
従業員数
475人
事業内容
精神科・神経科・内科を標榜する 病院並びに（１）老人保健施設（２）訪問看護ステーションを経営する。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 林田 隆晴 |
| 従業員数(就業場所) | 23人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域医療に基づき精神障害者・認知症老人等の治療を行うと共に ・社会復帰の援助をする。 ＊企業年金は確定拠出年金 |
求人特記事項
※副業は承認許可制により可能（法人内 ・法人外副業可能） ＊退職金は確定拠出年金（入職３年以上） ＊賞与実績は勤続１年以上の場合 ＊充実の福利厚生！（ハイパー任意労災保険加入） 業務上・通勤途上のケガ等を補償 ＊時間有休取得実績あり ＊福岡県「子育て応援宣言」「介護応援宣言」企業として登録 【子育て応援求人】 子どもが病気の時に休みが取れるよう配慮している 学校 ・保育園 ・幼稚園等の行事の時に休みが取れる配慮している