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【福岡／苅田】設備管理（機械）
麻生セメント株式会社 苅田工場
福岡県京都郡苅田町長浜町１０番地
月額338,200円〜423,900円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
12日前
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【福岡／苅田】品質管理（分析・サンプリングなど）
麻生セメント株式会社 苅田工場- 給与月額302,500円〜388,200円
- 勤務地福岡県京都郡苅田町長浜町１０番地
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40100-04100761
仕事内容
当社ではセメント製品の開発から原料調達、製造、販売まで 一貫して手掛けております。 ■具体的な業務内容 ・セメント原燃料、半製品及び出荷製品の機器分析業務 ・製造、出荷セメント製品の物理試験（ＪＩＳ規格に基づく） ・試験記録・報告書の作成、品質評価対応 ・物理試験装置、試験機器、オンライン自動分析装置の保守点検と 設備管理 ・分析試料のサンプリング及び分析前処理（試料のサンプリング および乾燥・粉砕などの前処理） ・セメント原料調合の評価：セメント原料調合の評価、品質維持 変更範囲：会社内のすべての業務
勤務条件
勤務地
福岡県京都郡苅田町長浜町１０番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜16時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルセメント工場での業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 302,500円〜388,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 1 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 取締役工場長 |
|---|---|
| 代表者名 | 長 剛 |
| 従業員数(就業場所) | 64人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | セメント・同製品製造業 |
| 会社の特長 | 麻生グループの一員として ・１９３４年に福岡県田川市でセメントの製造を開始し ・以後一貫して西日本を中心に各種セメントおよびその関連製品をお客様に安定供給しています。 |
求人特記事項
■転勤：配属後の転勤は当面ございませんが ・総合職のため 将来的には異動・転勤の可能性がございます。 ■社宅：入社時の引っ越しであれば ・引越し代 ・敷金礼金等 初期費用は全額会社負担。月額家賃の最大８５％を会社負担 （年齢に応じた会社負担率の変動あり） ■有給休暇についての補足 年間有給休暇：１５日〜２０日 ※入社初年度については ・入社日に一括付与いたします。 （入社日の付与日数については入社月に応じて変動） ■研修制度 入社時研修 ・安全研修 ・英会話プログラム ・資格取得支援制度