倉庫作業／正社員
株式会社 アイエヌライン- 給与月額180,000円〜300,000円
- 勤務地大分県中津市大字大新田３０９−２９ 九州キョーラクテクノ（株）内
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40101-01017361
仕事内容
取引先工場での自動車部品の出荷業務です ・出荷指示リストに基づき、出荷品の段取りを行っていただきます。 ・フォークリフト作業があります。 ・キャリアアップ制度本人希望があり会社が認めた場合は資格取得費用を全額会社が補填いたします。 その他、必要に応じた免許取得制度あり。 変更範囲：業務内容変更なし
勤務条件
勤務地
大分県中津市大字大新田３０９−２９ 九州キョーラクテクノ（株）内
最寄り駅：ＪＲ九州 日豊本線 中津駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)20時00分〜5時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 65分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 アイエヌライン
所在地
福岡県築上郡吉富町大字直江６５６番地１
設立年
2002年
従業員数
697人
事業内容
一般貨物運送業・貨物運送取扱事業・車両整備事業 システム開発事業 倉庫保管
・荷造梱包事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 奈賀 幾次郎 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 「安全・品質は我が社の商品」を基本理念に ・物流のプロフェッショナルとして業界Ｎｏ．１・地域Ｎｏ．１の一味違う魅力ある会社づくりを目指しています。トラック保有台数５６８台 |
求人特記事項
≪当アイエヌホールディングスは２０２４年１月に東京証券取引所に上場いたしました。≫ １．「安全と品質は我が社の商品」が当社の基本理念です。 ２．社員が満足できる会社づくりを目標に ・業界Ｎｏ．１ ・地域Ｎｏ．１を目指します。 ３．当社は人が財（たから）の人財を育成します。 ４．休日は１週間前までに事前申請あれば対応いたします。 特にお子様の学校行事 ・冠婚葬祭などは優先して休日を取得 していただきます。またお子様の突発的な傷病も対応いたします。 ５．働きやすい職場認定制度（運転者職場環境良好度認証制度） を取得し ・社員満足度向上に取組んでいます。 ６．法令を遵守しドライバーが働きやすい労働環境実現を目指し ・「ホワイト物流」推進運動の自主行動宣言を提出しています。