倉庫内作業／大分市
株式会社 テクノ・ジャパン
大分県大分市大字海原字新田１００５番地１ 「大分県酒類卸株式会社 大分営業所」
月額195,960円〜195,960円
有期雇用派遣
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
倉庫内での商品管理・配送業務 Ｂ／大分市
株式会社 キシヤ- 給与時間額1,125円〜1,125円
- 勤務地大分県大分市大字下郡３６６７番 『株式会社キシヤ 大分営業所』
パート完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40120-21856761
仕事内容
◎（株）キシヤ大分営業所 倉庫内での商品管理・配送業務 ・商品の入出庫作業 ・商品の品揃え作業 ・ラベルの貼付け作業 ・検品作業、棚卸作業 ・データ入力、書類の整理 ・商品の配送作業 （品揃えした商品を配送車を使って医療施設へ配送） ※配送車；ハイエース（ＡＴ）を使用します。 （毎日の配送はありません） 【変更の範囲】＊会社の定める業務全般
勤務条件
勤務地
大分県大分市大字下郡３６６７番 『株式会社キシヤ 大分営業所』
最寄り駅：大分駅 から 車5分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
火土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的な操作と文字入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,125円〜1,125円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.00％ 〜 5.70％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 キシヤ
所在地
福岡県福岡市東区松島１丁目４１−２１
設立年
1910年
従業員数
1,056人
事業内容
医療機器販売・賃貸
・修理
・病院設備機器販売
・福祉機器販売
・ストーマ装具販売
・病院物流管理システム構築・運用支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 緒方 裕輔 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | その他の機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | 当社は ・医療機器販売を行い ・地域医療への貢献を目指し密度の高い営業活動を展開。病院の開業・増改築のサポートや医療材料物流管理サポートも行い ・販売高も右肩上がり成長を維持 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：敷地内駐車場あり ＊雇い止め規定あり 【採用活動におけるハラスメント防止の取組みについて】 当社は ・選考に参加される皆様が安心して選考に臨めるよう 次のとおり定めています ＊面接 ・面談は原則として日中 ・当社会議室等で ・２名以上の担当者により実施いたします ＊選考に関するご連絡は ・当社採用担当のメール ・電話等から行い 担当者個人のＳＮＳや私用電話からご連絡することはありません ＊選考の過程でご不安を感じられた場合は ・下記窓口へご相談ください ご相談されたことにより ・選考上不利益に取り扱うことは 一切ありません 「相談窓口」就活ハラスメント担当者 ｒｅｃｒｕｉｔ−ｈｏｔｌｉｎｅ＠ｍｌ．ｋｉｓｈｉｙａ．ｃｏ．ｊｐ