スーパーの夜間マネージャー／ザ・ビッグ小倉原町店
イオン九州株式会社
福岡県北九州市小倉北区原町２−６−１４ ザ・ビッグ小倉原町店
時間額1,225円〜1,225円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり
14日以上前
スーパーの惣菜スタッフ／ザ・ビッグ小倉原町店
イオン九州株式会社- 給与時間額1,185円〜1,185円
- 勤務地福岡県北九州市小倉北区原町２−６−１４ ザ・ビッグ小倉原町店
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40120-22441061
仕事内容
惣菜部門で、おかずやお弁当の製造、陳列、清掃などをお任せします。まずは、盛り付けやパック詰め、陳列といった簡単な作業から覚えてください。慣れてきたら、揚げ物やお寿司などの製造を先輩スタッフと一緒に行っていただきます。マニュアルとレシピ完備、ほとんどキット化されているので未経験でも安心です。 ★子育て応援求人 ★アクティブシニア求人：６０歳以上の方の応募も歓迎 ※変更範囲：会社内での全ての業務及び近隣店舗への応援業務
勤務条件
勤務地
福岡県北九州市小倉北区原町２−６−１４ ザ・ビッグ小倉原町店
最寄り駅：バス 原町二丁目駅 から 徒歩2分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １１４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,185円〜1,185円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
イオン九州株式会社
所在地
福岡県福岡市東区香椎浜２丁目８−３０
設立年
1972年
従業員数
19,260人
事業内容
食料品・衣料品・日用雑貨・自転車・お酒・医薬品などの販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 伊正 |
| 従業員数(就業場所) | 57人 |
| 資本金 | 49億1,500万円 |
| 産業分類 | 総合スーパーマーケット |
| 会社の特長 | イオングループの中核であるＧＭＳ（総合スーパー）事業 ・マックスバリュ等のＳＭ（スーパーマーケット）事業を中心に展開。その他 ・ＤＳ事業 ・ＨＣ事業 ・サイクル事業を展開。 |
求人特記事項
＊採用条件により ・各種加入保険・有給休暇数は異なります。 （法定どおり） ＊社会保険：「特定適用事業所」に該当 ＊パートタイマーの昇格制度 ・昇給制度あり 昇格や業務の評価委により時給がアップします。 ＊従業員買物割引制度あり（当社規定による） ＊通勤手当については規定あり ＊雇止め規定あり ＊マイカー通勤時：要相談 ★子育て応援求人 ＊子供が病気の時に休みが取れます（時間休を含む） ＊学校・保育園行事の時に休みが取れます（時間休を含む） ＊保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定しています ＊現在１２歳以下の子供がいる方が働いています