スーパーのデリカスタッフ／マックスバリュ佐賀西店
イオン九州株式会社
佐賀県佐賀市八戸溝３丁目１２−２０ 「マックスバリュ佐賀西店」
時間額1,147円〜1,147円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
スーパーの惣菜スタッフ／イオン佐賀店
イオン九州株式会社- 給与時間額1,147円〜1,147円
- 勤務地佐賀県佐賀市東与賀町大字下古賀字一本杉８７番地１ 「イオン佐賀店」
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40120-22979761
仕事内容
イオン佐賀では、パート・アルバイトの惣菜スタッフを募集中！ 惣菜スタッフのお仕事は調理やパック詰め、品出し、陳列を担当するほか、商品チェックや接客・販売を行います。調理経験が浅い方は、パック詰めや品出しから始めましょう。先輩スタッフがサポートするので、調理もすぐに覚えられますよ！ ★子育て応援求人 ★アクティブシニア求人：６０歳以上の方の応募も歓迎 ※変更範囲：会社内での全ての業務及び近隣店舗への応援業務
勤務条件
勤務地
佐賀県佐賀市東与賀町大字下古賀字一本杉８７番地１ 「イオン佐賀店」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １１４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,147円〜1,147円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
イオン九州株式会社
所在地
福岡県福岡市東区香椎浜２丁目８−３０
設立年
1972年
従業員数
19,260人
事業内容
食料品・衣料品・日用雑貨・自転車・お酒・医薬品などの販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中川 伊正 |
| 従業員数(就業場所) | 88人 |
| 資本金 | 49億1,500万円 |
| 産業分類 | 総合スーパーマーケット |
| 会社の特長 | イオングループの中核であるＧＭＳ（総合スーパー）事業 ・マックスバリュ等のＳＭ（スーパーマーケット）事業を中心に展開。その他 ・ＤＳ事業 ・ＨＣ事業 ・サイクル事業を展開。 |
求人特記事項
＊採用条件により ・各種加入保険・有給休暇数は異なります。 （法定どおり） ＊パートタイマーの昇格制度・昇給制度あり 昇格や業務の評価委により時給がアップします。 ＊従業員買物割引制度あり（当社規定による） ＊通勤手当については規定あり ＊雇止め規定あり ＊マイカー通勤：要相談 ★子育て応援求人 ＊子供が病気の時に休みが取れます（時間休を含む） ＊学校・保育園行事の時に休みが取れます（時間休を含む） ＊保育園の送迎に配慮した勤務時間を設定しています ＊現在１２歳以下の子供がいる方が働いています