新着
レストランスタッフ 夕食【宮若虎の湯】
株式会社トライアルゴルフ＆リゾート
福岡県宮若市乙野６４４−２ 「宮若 虎の湯」
時間額1,200円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
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レストランスタッフ 朝食【宮若虎の湯】
株式会社トライアルゴルフ＆リゾート- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地福岡県宮若市乙野６４４−２ 「宮若 虎の湯」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40120-27942861
仕事内容
朝食時にレストランにてお客様に感動の提供とおもてなしをする お仕事です。 【仕事内容詳細】 ・キッチンでの料理盛り付け ・簡単な調理 ・皿洗い ・ホール接客 ・ホール清掃など ○兼業可（ダブルワーク可） ＊『アクティブシニア求人』『生涯現役支援求人』 ６０歳以上・６５歳以上の方の応募も可能です。 【将来的な業務内容の変更の範囲】事業所の定める業務全般
勤務条件
勤務地
福岡県宮若市乙野６４４−２ 「宮若 虎の湯」
最寄り駅：篠栗駅 から 車26分
勤務時間
(1)6時00分〜11時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 26 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社トライアルゴルフ＆リゾート
所在地
福岡県福岡市東区多の津１−１２−２
設立年
2018年
従業員数
217人
事業内容
リゾート事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 牧草 光一 |
| 従業員数(就業場所) | 70人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | その他の飲食店 |
| 会社の特長 | 旅館事業とゴルフ場事業の運営 |
求人特記事項
＊マイカー通勤時：無料駐車場あり ＊制服：貸与あり ※土日祝の出勤は手厚い手当：時給が１５０円アップします。 ※福利厚生：グループ内のゴルフ場や宿泊施設を社員割引で ご利用できます。 ※まかない：ビュッフェにて昼食が２００円でご利用になれます。 ※グループ内のゴルフ場レストランが ・従業員価格の半額にて ご利用になれます。 ＊高齢者の方のご応募も歓迎いたします！ ＊Ｗワークのご希望についても相談可能です！（兼業可） ＊採用条件により ・各種加入保険・有給休暇数は異なります。 （法定通り） ＊社会保険：「特定適用事業所」に該当 ＊雇い止め規程あり