就労継続支援Ａ型 ・生活支援員 ・職業指導員
株式会社ラシャンス
福岡県大牟田市新栄町１６−９ 「株式会社ラシャンス 事務所及び作業場」
時間額1,120円〜1,120円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
就労継続支援Ａ型／職業指導員 未経験者歓迎 ・事前見学可
株式会社 ナチュラルリソース- 給与時間額1,120円〜1,500円
- 勤務地福岡県朝倉市甘木１２８８−２６ ２階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40150-04347361
仕事内容
・施設外就労の支援：一般企業での作業をサポートし、利用者さんが効率よく働けるよう指導 ・環境調整・交渉：企業側と利用者の間に入り、仕事がスムーズに進むよう調整 ・送迎業務：利用者さんの送迎（社用車を使用） ・取引先との連絡調整：企業担当者とのやり取りや納品作業など ・記録業務：支援経過記録・施設外就労評価シートの作成 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
福岡県朝倉市甘木１２８８−２６ ２階
最寄り駅：西鉄甘木線 甘木駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ入力 ・メール送信 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,120円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ナチュラルリソース
所在地
福岡県朝倉市甘木１２８８−２６ ２階
設立年
2023年
従業員数
6人
事業内容
就労継続支援事業Ａ型。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鳥越 祐司 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 就労継続支援事業所（Ａ型）を運営しています。 利用者さんが一般就労に繋がるように全力で支援しています。 |
求人特記事項
土日祝休み ・１６時までの勤務も可能 未経験歓迎 福祉に興味はあるけどまだ働いたことない未経験の方でも大丈夫！ 社会復帰を目指すために複数の企業と契約し ・一人一人にあった作業を提供します。そのうえで大切なことは ・利用者さまの性格 ・生活能力 ・特性などを様々な視点で把握し ・どのように支援すべきかを考えることです。 未経験の方でも経験者の方でも利用者さまのことを ・自分で考え職員同士で意見を言い合える職場環境を一緒につくってほしいと考えています。 ＊雇用条件により加入保険 ・有給休暇日数が異なります。 ＊無料駐車場あり。