訪問看護 副管理者（正）
株式会社 ケア・スリー
福岡県福岡市博多区東雲町２丁目１−１８ 「当社 訪問看護事業所」
月額375,000円〜375,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
産前・産後ケア訪問看護 副管理者
株式会社 ケアネクスト- 給与月額325,000円〜325,000円
- 勤務地福岡県太宰府市五条２丁目−６−１５ジョイナス五条１階
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40180-16345261
仕事内容
産前・産後訪問看護の副管理者業務 ・新規部署の立上げ ・利用者の情報管理、書類作成、請求関係業務 ・訪問看護ソフト使用による帳票管理データ入力 ・看護師の方々のスケジュール調整 ・産前産後で不安な方たちのケア ※訪問範囲：太宰府市、筑紫野市、大野城市、春日市 ・官庁等への書類提出などの手続きのため社用車（軽自動車ＡＴ）を使います。 「駅近求人」 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県太宰府市五条２丁目−６−１５ジョイナス五条１階
最寄り駅：西鉄太宰府線 西鉄五条駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ケアネクスト
所在地
福岡県太宰府市五条２丁目−６−１５ジョイナス五条１階
設立年
2014年
従業員数
41人
事業内容
訪問看護・介護サービスの提供
・障がい者グループホームの運営 就労継続支援Ｂ型事業所の運営
・デイサービスの運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 剛 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 少人数の事業所なので ・人間関係もよく明るく笑顔がたえない事業所です。利用者様又 ・スタッフも心と心が通じあえるサービスをモット−としています。 |
求人特記事項
・看護関連の資格等面接時に確認致します。 ・リフレッシュ休暇（有給休暇計画的付与） ・昇給・賞与は本人実績 ・会社業績による ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ・太宰府 ・筑紫野 ・大野城 ・春日にて自社介護利用者多数。利用者 の声より自社にて訪問看護事業を開始することとなりました。介護 部門とコミュニケーション ・連携をとりながらの仕事となります。