副施設長／正社員／本社所属
株式会社 あったかいご- 給与月額350,000円〜380,000円
- 勤務地福岡県那珂川市大字片縄９丁目４３
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 40180-16732461
仕事内容
当社運営施設の副施設長業務です。 ・施設長の補佐、施設運営支援 ・シフト、人員配置、進捗確認 ・職員への指導、面談、フォロー ・新人職員、次期管理職の育成 ・会議運営補助、業務改善の提案 ・事故、苦情、感染症等の管理 ・利用者様、ご家族への対応 ・各事業所、多職種との連携 ・本部、施設長への報告、相談 ・必要に応じた現場業務支援 変更範囲：法人が定める業務
勤務条件
勤務地
福岡県那珂川市大字片縄９丁目４３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 あったかいご
所在地
福岡県那珂川市大字片縄９丁目４３
設立年
2019年
従業員数
114人
事業内容
住宅型有料老人ホームの運営を中心に
・訪問介護事業・訪問看護事業を展開しています。 福岡県内で複数の高齢者施設・介護事業所を運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 梅野 貴裕 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 国が定めた基準より多く人員配置し利用者様への行き届いたサービス ・緊急時のスムーズな対応 ・介護・看護職員の負担軽減を徹底してまいります。ＡＴＭ（明るく楽しく前向き）にやっていきます。 |
求人特記事項
・本社所属の副施設長等の募集です ・副施設長 ・管理職経験は問いません ・配属先は本人希望 ・経験 ・適性等を考慮 （大野城市 ・城南区 ・福岡市南区 ・春日市の施設のいづれか） ・副施設長 ・施設長補佐等となる場合あり ・配属先や役職変更による給与変更なし ・施設長 ・本部と連携して施設を運営 ・将来は施設長へのキャリアアップ可 ・年間休日１１０日 ・リフレッシュ休暇 年２日 ・バースデー休暇 年１日 ・子の看護等休暇 年３日 有給扱いとして入職時に付与 ・賞与年２回／昇給年１回 ・正月 ・盆手当 各３，０００円 ・資格取得支援制度あり ・次世代応援金制度あり ・定年７０歳／車通勤可 ・髪色自由