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施行管理┃給排水衛生設備【経験者優遇】

株式会社グッドライト
  • 給与月額280,000円〜550,000円
  • 勤務地福岡県福岡市西区拾六町三丁目13番12号
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年9月7日
有効期限
2026年11月30日
求人番号
40190-06523361

仕事内容

戸建木造住宅やアパートなどの給排水設備工事の現場を、安全かつスムーズに進める施工管理の仕事です。設備施工管理の経験者は、即戦力で活躍できる環境が整っています。 ■現場の安全確認、作業の進捗管理、現場管理業務 ■職人さんや協力会社との連携、工事内容の確認、作業順序の調整 ■役所やお客様とのやり取り ■JW−CADを使用した図面の作成・修正 入社後は先輩と一緒に現場を回りながら、実務を通して流れを覚えていただきます。 ※施工管理の経験や資格をお持ちの方は待遇面で優遇します ※変更範囲:会社の定める業務

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市西区拾六町三丁目13番12号
最寄り駅:下山門駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキルワード・エクセル基本操作
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間20
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給249,000円〜469,000円
固定残業代あり
昇給あり
昇給金額率記載なし
賞与あり
賃金締切日固定(月末以外) 毎月 15 日
賃金支払日固定(月末以外) 当月 27 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1年単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均20時間
36協定特別条項あり
休憩時間75分
週休二日制その他

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 60歳)
再雇用あり (上限 65歳まで)
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社グッドライト
所在地
福岡県福岡市西区拾六町三丁目13番12号
設立年
2016年
従業員数
20人
事業内容
当社は地域密着で木造住宅やアパートの新築に伴う給排水衛生設備工事を行っております。大手取引先からの依頼も多く ・改修や各種配管工事まで幅広く対応し ・安定した経営基盤を築いております。
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名高木 正太
従業員数(就業場所)17人
資本金500万円
産業分類管工事業(さく井工事業を除く)
会社の特長当社は平成23年創業で ・従業員の平均年齢も35歳と若くやる気に満ち溢れた会社です。日々技術を磨き ・お客様 ・地域の皆様 ・そして社員とともに長く共存共栄できる会社を目指しています。

求人特記事項

◆地域密着で安定した業績の中で長く働けます。 ◆大手企業との取引が多く仕事量が安定しています。 ◆資格取得支援があり ・働きながら資格取得を目指せます。 ◆経験を正当に評価し給与やポジションに反映します。 ◆福利厚生が整っており安心して勤務できます。 ◆年末年始休暇は5日以上。 *賃金は ・これまでの経験・能力等を考慮して決定します。 賃金幅は経験等によるものです。 *マイカー通勤:車通勤の場合駐車場代…5千円/月 :自転車・バイク通勤時駐車場代…0円 *皆勤手当:10,000円/1日〜2日欠勤半額_3日欠勤0円 *赴任手当:30,000円/月(転勤の場合) *作業服支給あり(空調服貸与 ・スポットクーラーあり) *ハローワークより事前連絡の上 ・履歴書をメール(郵送でも可)してください。追って面接日時等連絡します。 *オンライン自主応募の方は ・ハローワーク紹介状不要 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。詳細は ・ハローワーク福岡西へ(TEL:092−688−9205)

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