木材加工（社員）／二丈工場 木材部
今宿産業 株式会社
福岡県糸島市二丈松末１０６８−１ 今宿産業（株）二丈工場 木材部
月額209,200円〜209,200円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
木材加工（準社員）／二丈工場 木材部
今宿産業 株式会社- 給与月額187,060円〜187,060円
- 勤務地福岡県糸島市二丈松末１０６８−１ スウィーツ工場敷地内 「今宿産業（株）二丈工場 木材部」
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 40190-07409861
仕事内容
・木箱組立作業木材のカット（マシーン使用）、釘打ち作業等 ○詳しい仕事内容については、ホームページをご参照ください。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県糸島市二丈松末１０６８−１ スウィーツ工場敷地内 「今宿産業（株）二丈工場 木材部」
最寄り駅：ＪＲ筑肥線 筑前深江駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,860円〜182,860円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
今宿産業 株式会社
所在地
福岡県福岡市西区今宿駅前１丁目２−１６ 今宿産業ビル２階
設立年
1908年
従業員数
129人
事業内容
梱包用木箱・パレット製造
・電気機械器具製造
・建築材販売
・建設設計・積算・現場施工
・コーヒーショップ
・スィーツ販売
・天然水の販売
・ＩＣ検査
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉村 和典 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の電気機械器具製造業 |
| 会社の特長 | 創業１００年以上となり ・製造部門の主な取引先は三菱電機様です。子会社の玄菱エレクトロニクスと合わせて今宿産業グループを形成し ・今後も新分野へ事業を展開し ・地域社会に貢献します。 |
求人特記事項
＊通勤手当：公共機関利用者は１か月定期の８０％ マイカー通勤は通勤距離をガソリン代換算 ＊入社後 ・フォークリフト免許取得の場合 ・会社より補助有 ＊家庭的な雰囲気の職場です。 ＊ハローワークから事前連絡の上 ・工場見学可能 ＊就業規則上雇止め規定あり