全国のハローワーク求人を、まとめて検索。
新着

グループホームの介護職 *リニューアルスタッフ募集!

株式会社タケル
  • 給与時間額1,120円〜1,180円
  • 勤務地福岡県福岡市西区丸川1−1520 「グループホームくすのき」
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり学歴不問年齢不問オンライン応募可
掲載日
2026年10月29日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
40190-07851261

仕事内容

12月1日リニューアルオープンのグループホームにて、 パート介護スタッフを募集します(11月から早期入職可) 【お仕事内容】 認知症の方が暮らす施設での、生活サポート全般です。 食事・入浴・排泄の介助、お掃除や見守りなど。 【働き方はあなた次第!希望時間も相談可能です】 「日勤のみ」「夜勤専従」「日勤も夜勤も」すべて歓迎! 勤務時間や日数は柔軟に対応します。 あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 新体制に向け、一緒に良い職場を作っていきませんか? *変更範囲:変更なし

勤務条件

勤務地
福岡県福岡市西区丸川1−1520 「グループホームくすのき」
最寄り駅:記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキルグループホームや施設 ・訪問等での介護経験があれば尚可。 認知症ケアの経験や ・ご家族の介護経験も活かせる職場です! ※未経験・ブランクのある方もイチから丁寧にお教えします。

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由新規事業所設立
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル訪問介護における記録など ・介護ソフトでの入力操作
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段記載なし
所要時間0
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,120円〜1,180円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率記載なし
賞与なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均5時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険その他
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用あり
勤務延長あり

働きやすさ・制度

育児休業実績該当者なし
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績該当者なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回)
書類選考結果通知記載なし
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社タケル
所在地
福岡県福岡市西区姪の浜2−20−37−1
設立年
2026年
従業員数
0人
事業内容
地域に密着した訪問介護サービスを提供しています。 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう ・身体介護や生活援助など ・お一人おひとりに寄り添い支援します。
ホームページ
記載なし

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名郡 嘉彦/志岐 研一
従業員数(就業場所)0人
資本金100万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長新規オープンのため人間関係のしがらみがない環境です。 決まったルールはなく ・現場の声を大切に柔軟な運営を行います。 ご利用者様への想いを第一に ・一緒にイチから作り上げましょう!

求人特記事項

※採用後労働保険 ・社会保険加入予定。 *就業時間 ・就業日数により加入保険に変動があります。 *6ケ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ■面接について:私服でお気軽にお越しください。 *「オンライン自主応募の方は ・ハローワークの紹介状は不要」 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ 窓口相談&マイページ登録をした方が対象です。詳細は ・ハローワーク福岡西へ(TEL:092−688−9205) *勤務開始日:令和8年12月1日〜 ※はじめまして!12月1日に新体制として リニューアルオープンするグループホームです。 今回は事業承継によるリニューアルです。 もちろん既存の課題もあるかもしれません。 しかし ・私たちはそれらから目を背けずに ・「どうすればもっと良くなるか」をみんなで 意見を出し合いポジティブに解決していきます! 私たちが何より一番大切にしていることは ・【職員の心の余裕(ゆとり)】です。 職員が疲弊していては最高のケアはできません。 職員の生活と心の余裕を守り抜く基盤を作ります。

老人福祉・介護事業の関連求人

応募する