営業事務［福岡市博多区］
アイ・エイチ・ジェイ 株式会社
福岡県福岡市博多区博多駅東２−６−２６ 安川産業ビル６階
月額220,000円〜250,000円
正社員
年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
【産育休代替】事務職員／福岡市博多区
あじやエンタープライズ 株式会社- 給与月額183,000円〜183,000円
- 勤務地福岡県福岡市博多区大字板付７−６−３１ 「あじや保育園アネラ」
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 40190-08201261
仕事内容
【産育休代替職員】 企業主導型保育園に通園する園児（定員１２名）や、勤務する職員 に関する事務補助。 ・簡単な書類の作成、印刷 ・電話対応 ・買い出し ・子どもの見守りやお散歩などの引率 ・清掃など ◆「自分が大好き」「家族が大好き」「お友達が大好き」「先生が 大好き」という保育理念のもとあたたかい保育園を一緒に作ってい ただける方を募集します。 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
福岡県福岡市博多区大字板付７−６−３１ 「あじや保育園アネラ」
最寄り駅：ＪＲ鹿児島本線笹原駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 産育休取得者の状況により延長の可能性あり |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作が可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 150,000円〜150,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
あじやエンタープライズ 株式会社
所在地
福岡県福岡市西区福重１丁目１−３９
設立年
2001年
従業員数
220人
事業内容
事業所向け給食弁当の製造と販売 企業主導型保育園の運営 惣菜テナント運営
・冷凍食品製造販売
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 倉園 幸治 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | 福岡市を中心にオフィス向け給食弁当の販売を２０年以上行っています。近年では量販店への卸売りや冷凍食品 ・テナント運営など事業を拡大しています。また企業内保育の運営も行っています。 |
求人特記事項
更新上限：有（通算契約期間５年／更新回数４回） ＊パート・正社員問わず無期雇用への相談は可能です。 ＊就業規則に雇い止め規定有り。 ＊年間休日数は暦により変動有 ＊ハローワークから事前連絡のうえ ・見学可能です。