医療事務（入院受付業務）／長崎大学病院
株式会社 ニチイ学館 長崎支店
長崎県長崎市坂本１丁目７−１ 長崎大学病院
月額178,400円〜186,350円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
請）入院セット受付・配布業務 長崎記念病院
ワタキューセイモア 株式会社 九州支店- 給与時間額1,130円〜1,130円
- 勤務地長崎県長崎市深堀町１−１１−５４ 長崎記念病院
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 41010-12422361
仕事内容
◎入院セットの受付・配布業務 ・患者様やご家族の方がレンタルされる入院セット（寝巻き・タオル・紙おむつ等）のご案内・受付業務 ※受付時にＰＣ入力作業あり。 ・入院セットの配布・回収業務 ・在庫管理 【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時説明）】 ☆★オンラインで紹介状を受け取ることができます★☆ ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞
勤務条件
勤務地
長崎県長崎市深堀町１−１１−５４ 長崎記念病院
最寄り駅：深堀１丁目バス停駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜15時00分 (2)(2)8時30分〜12時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ＊求人に関する特記事項欄に記載（契約更新回数上限なし） |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,130円〜1,130円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ワタキューセイモア 株式会社 九州支店
所在地
佐賀県小城市小城町２２７−２
設立年
1962年
従業員数
20,787人
事業内容
〇医療用寝具・白衣の洗濯付きリース
・販売
・入院セットの提供 〇客室リネン商品の洗濯付きリース
・販売
・客室備品マネジメント 〇院内業務（清掃
・滅菌
・リネン管理等）
・院内売店の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 外山 浩樹 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 4,850万円 |
| 産業分類 | その他の物品賃貸業 |
| 会社の特長 | 創業１５４年のリネンサプライ業界最大手企業。医療福祉事業とホテル事業を柱に様々な事業を展開。社是は「心」。お客様 ・社員の皆様を大切にオンリーワン企業として成長を目指します。 |
求人特記事項
〇契約の更新は以下により判断（期間満了３０日前までに判断） １ 契約期間満了時の業務量 ２ 勤務成績 ・態度 ・能力 ３ 会社の経営状況 ４ 従事している業務の進捗状況 ５ 業務に耐えうる社員の心身状況 〇福利厚生 ・通信教育補助 ・誕生日プレゼント ・永年勤続表彰制度 ・年次有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・育児介護支援制度あり 赤ちゃんの成長に合わせて出産後１歳になるまで１年間 「紙おむつ」と「おしりふき」をお贈りします。 ※業務の都合により ・社員の職場 ・職種及び就業時刻 ・休日 ・労働条件を変更することがあります。 ※週所定労働時間及び勤務日数により ・加入保険及び有給休暇付与 日数は変わります。 ※通勤手当は片道２ｋｍ以上の方より支給します。 ※昇給の有無は勤務実績等により決定します。