緑で憩いの空間をつくる仕事・造園師/経験者歓迎
株式会社 葉隠緑化建設- 給与月額210,000円〜250,000円
- 勤務地佐賀県佐賀市嘉瀬町大字扇町2617ー7
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 41010-15166661
仕事内容
※創業100年の歴史を持つ佐賀県でも屈指の造園会社です。個人宅から、官公庁の大規模な公園管理まで、幅広い仕事を受けています。社員が仕事を楽しみ、若手に技術が引継げる職場を目指してます●仕事の魅力:何もなかった場所に庭を作りあげ何十年も残るものを作り、雑多な公園や邸宅の作業を自ら手掛ける事で、憩いの空間として人が集まる場所を作り【ありがとう】と言って頂ける、温かい仕事です。 ●仕事内容:造園において、個人宅だけではなく、公園などの造園、保守管理など、現場作業や管理業務を担当して頂きます。 具体的には、都市公園、個人邸の樹木の剪定、芝刈込、草刈り、清掃作業。植栽工事、外構工事(土木石工事・左官工事・現場管理) *変更範囲:会社の定める業務(詳細は面接時に説明)
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.50% 〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1年単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 久保 和則 |
| 従業員数(就業場所) | 38人 |
| 資本金 | 2,056万円 |
| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| 会社の特長 | 造園の仕事は ・人の目につく仕上げ仕事と言われています。若手にはプロ職人から技術を学び ・ベテラン社員は教えていく喜びを感じながら ・共に仕事の楽しさ ・大変さを共有できる会社です。 |
求人特記事項
*昇給 ・賞与は本人の能力に応じて実施します。 *定年制度はありますが ・本人や会社の状況により ・勤務延長の可 能性があります。(雇用形態はパート ・契約社員となります) *経験者であれば定年以上の方も応募可能(労働条件別途相談) *60歳以上シニア応援求人(経験者を優遇します) ●働き方 ・現場では ・2〜3名程度のチームで作業をしています。経験や資 格により仕事内容が多少は違いますが ・協力しながら効率よく ・定時に仕事が終わるように取組んでいます。 ●福利厚生 ・有給休暇については ・半日単位で取得可能です。プライベートや 生活の両立ができるよう ・残業もほぼないように取組んでいます ・作業着 ・安全靴 ・ヘルメット ・合羽 ・剪定道具 ・樹木の防虫 ・防除作業に使うマスクは会社貸与で ・社員の安全 ・健康面にも考慮しています。 ●資格取得制度 ・入社後 ・資格がない方はチェーンソーの講習を受講して頂きます その他 ・業務関連の資格取得は会社が負担します。 わが社では社員のスキルアップを給与に反映させています。