保育士(児童福祉事業所・チャイルドハート たいよう)
一般社団法人 ハートサポート
佐賀県伊万里市大坪町甲2881−1 【チャイルドハート たいよう】
月額220,000円〜290,000円
正社員
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
*小学校1〜3年生を中心とした放課後の居場所施設にて、子ども の見守り全般に関する業務に従事して頂きます。 主に、手洗いなど生活習慣の指導、宿題指導、屋内屋外遊びの見守りや相手、事業時の支援、その他事務作業などです。 *ワード、エクセル、SNS必須。 *博心館は、子どもたちがありのまま、笑顔で安心して過ごすこと のできる「子どもたちの居場所」を運営しています。 大人たちが暖かいまなざしで子どもを見つめ、一人ひとりの 「やりたい」を引き出し、生きる力や心をはぐくむ施設です。 子どもたちが様々なことに挑戦できる機会を作るため、学校や他所ではできない多様なプログラムを用意しています。
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 本人の勤務態度や業績による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 1名 |
| 必要なPCスキル | スマートフォンによるSNS更新必須。ワード ・エクセルの操作 ・パワーポイント ・Adobe ・Mac ・Canva等の操作経験などがあれば尚可。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 1.08% 〜(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 加藤 博彦 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない非営利的団体 |
| 会社の特長 | 地域の子供に対して ・人間力の育成並びに経済的な支援に関する事業を行い ・子供の能力を伸ばすことにより ・未来の我が国の発展に寄与する人材を育成することを目的としています。 |
◆主に平日は午後から ・土曜・学校の長期休み ・休校日などは 午前中からのシフト勤務となります。 ◆就業時間帯で4時間程度からの勤務ができます。 ご希望に沿って相談の上 ・シフトを決定いたします。 *労働条件により加入保険等 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇に 変動があります(有休は週3日勤務の場合で記載しています) *給与は当月末日締め翌月15日に金融機関振込です。 *社会福祉。心理 ・芸術などの学部卒等優遇。 児童クラブなど ・放課後の児童支援施設での勤務経験者優遇。 *子ども達と一緒に走り回れる ・体力に自信のある方 ・歓迎。 ※事前連絡のうえ ・履歴書(写真貼付) ・ハローワーク紹介状 ・職務経歴書をEメール・郵送 ・ご持参いずれかで提出ください。 その後 ・面接日時をご連絡します。 有資格者については ・資格証(写)もご提出ください。 ※こども性暴力防止法に基づき ・予め採用選考過程において ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 【仕事内容の変更範囲:変更なし】