看護師又は准看護師
社会福祉法人 春陽会 「特別養護老人ホーム 春庵」
佐賀県佐賀市鍋島町大字蛎久１３１３番地
月額187,500円〜226,500円
正社員
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師
有限会社 あおば 就労継続支援事業所 あおば- 給与月額210,500円〜285,000円
- 勤務地佐賀県唐津市和多田大土井１４−４１
正社員以外残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 41020-04779561
仕事内容
〇職業兼生活指導員 ＊障害者の方へ、次の作業について指導を行っていただきます。 ・就労継続支援事業所あおばにて、洗濯たたみ作業の指導 ・介護施設（有料老人ホームあおば）にて、入居者のための清掃、リネン交換の作業の指導 ・契約企業に行き作業の指導を行う ＊利用者の送迎もあり（普通車・ＡＴ車・５〜１０人乗り） ◎ゆったりと勤務できる企業を目指しています。 ◎有給休暇取得推進。 ◎資格取得推進（全額支給） ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
佐賀県唐津市和多田大土井１４−４１
最寄り駅：鬼塚駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度により判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 実績２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,500円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 あおば 就労継続支援事業所 あおば
所在地
佐賀県唐津市和多田大土井１４−４１
設立年
2004年
従業員数
112人
事業内容
障害者就労支援事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 智之 |
| 従業員数(就業場所) | 62人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者の心身の状況に応じて ・利用者の自立の支援を行います。 最終的に一般就労をしてもらう為に必要な知識 ・技術を取得しても らえるように努めます。 |
求人特記事項
＊仕事内容の変更範囲：事業所の定める業務 （詳細は面接時に説明します。） ＊通勤手当は規定により支給。 ＊詳細は面接時に説明します。 ◎正社員登用前提求人（労働条件変更あり） 採用より６ヶ月後 ・正社員登用実績あり。 採用より６ヶ月〜１年に正社員前提ですので ・安心して 就業いただけます。 ◎リフレッシュ休暇運用開始 Ｒ８．１０月より 毎月１日の休暇が追加されました。休日は年間約１２０日 ※状況によりない月もございます。 ゆったりと無理なく勤務できる企業を目指しています。 ※事前連絡のうえ ・紹介状・履歴書を面接時に持参してください。