就労継続支援B型 職業指導員・生活支援員
株式会社L.L.Station- 給与月額202,000円〜222,000円
- 勤務地佐賀県唐津市千々賀646番地1
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 41020-04917061
仕事内容
・就労継続支援B型事業所「ASHITABA LABO」 での職業指導員・生活支援員業務 ・利用者様(障がいのある方)の作業支援、工賃向上に 向けた作業の指導・管理 ・日常生活の相談支援、健康状態の確認、送迎業務 ・個別支援計画に基づく支援記録の作成 ・各委員会、研修資料の作成 *利用者様はほとんど自立されており、抱える介助等の 重労働はありません。 *常勤・非常勤スタッフがサポートしますので、未経験・ ブランクのある方も安心です。 仕事内容の変更範囲:変更なし
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 支援方針・業務手順の理解と遵守 ・勤務態度 ・業務遂行能力 ・チームでの協働状況を踏まえ判断。更新上限なし。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 約3名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 192,000円〜192,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀江 圭史 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障がい者グループホームの運営をしております。利用者一人ひとりの「笑顔」と「安心」を大切にしています。 |
求人特記事項
◆就労継続支援B型事業所「ASHITABA LABO」は ・利 用者一人ひとりの「笑顔」と「できる」を大切にしています。利用 者様はほとんど自立されており ・抱える介助などの重労働はありま せん。人と関わることが好きな方 ・福祉の仕事に興味のある方を歓 迎します。未経験・ブランクのある方も先輩スタッフがサポートし ます。◆通常8時〜17時 ・必要時7時30分〜16時30分又は 8時30分〜17時30分。休憩60分 ・夜勤なし。原則土日休み ・祝日は勤務。年末年始12/29〜1/3 ・GW5/4・5休み (土日重複の振替なし)。お盆は通常勤務。数か月に1回程度マル シェ等で日曜勤務の場合あり。同年度内に振替休日取得。◆賃金に ついて基本給192,000円(賃金規程の号俸表による)に加え ・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士のいずれかをお持ちの 方には資格手当5,000円を支給します。処遇改善等手当(10 ,000円〜30,000円)は処遇改善加算を原資とし ・経験・ 資格等に応じて決定します。◆初回6か月の有期雇用。6ヶ月経過後に正社員へ登用の可能性あり。正社員登用は支援方針・業務手順の理解と遵守 ・勤務態度 ・業務遂行能力 ・チームでの協働状況により判断。登用に至らない場合も条件を満たせば更新。更新回数・通算期間とも上限なし。