普通作業員
株式会社 平川建設- 給与月額167,200円〜271,700円
- 勤務地佐賀県武雄市北方町大字志久２０４４
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 41030-03303661
仕事内容
○舗装工事・水道工事・管工事・とび工等作業に関する業務 ※現場は主に武雄市内および佐賀県全域 ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします。 ■トライアル雇用併用求人（条件同一） ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：会社が定める全ての業務
勤務条件
勤務地
佐賀県武雄市北方町大字志久２０４４
最寄り駅：ＪＲ佐世保線 北方駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 167,200円〜271,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 平川建設
所在地
佐賀県武雄市北方町大字志久２０４４
設立年
1968年
従業員数
29人
事業内容
土木工事業・管工事・とび工・水道施設・舗装工事等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 平川 敏彦 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | ＩＳＯ９００１ ・ＩＳＯ１４００１認証取得。県内・外の工事を始め ・地元地域への貢献で皆様からの熱い支持を受けて精一杯頑張っています。がばい健康企業優良企業。さが子育て応援宣言事業所。 |
求人特記事項
■ミドルシニア（３５歳以上６０歳未満）歓迎求人 ■令和５年４月より４週８休制になりました ■昇給・賞与は本人の能力 ・経験または会社の業績に応じて支給します。 ■自社独自による移住支援対策を行っています。 他県より武雄市内あるいは ・通勤圏内に移住された方には ・支援金として３００，０００円を支給します。 ■作業服を年２回支給します ■現場で必要な ・車輌系建設機械等の各種免許 ・資格は採用後の取得も可能です。（費用は原則会社で負担します） ○各種資格取得助成あり （１・２級土木施工管理技士・１・２級建設業経理事務士など） ○「女性活躍推進宣言」 女性の積極的な採用も行っています。 子育てのしやすい職場環境の整備推進や従業員の健康づくりに 積極的に取り組みます。 ○女性にも活躍してもらいたい ・新しい仕事をしてもらいたいと 取り組んでいます。「均等法第８条該当」