保育補助員（８時間パート）
社会福祉法人 新光会 認定こども園 武雄くらら園- 給与時間額1,100円〜1,200円
- 勤務地佐賀県武雄市山内町大字鳥海９６８１‐１ 【 認定こども園 武雄くらら園 】
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 41030-03559461
仕事内容
〇保育補助、活動の見守り、保育に伴う雑務、送迎バス添乗 等 〇園内清掃、片付け等 ■未経験でもＯＫ！こどもの教育に興味関心がある方を歓迎いたします。 ＊仕事内容等の詳細については面接時に説明いたします ○変更の範囲：変更なし ◎応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
佐賀県武雄市山内町大字鳥海９６８１‐１ 【 認定こども園 武雄くらら園 】
最寄り駅：ＪＲ佐世保線 三間坂駅 または 永尾駅 から 車3分
勤務時間
(1)(1)7時50分〜16時50分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル他園での保育補助
・接客業など人と接する仕事の経験があれば尚良
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 基本は年度更新。本人の勤務状態が良好の場合 ・また園の運営状況に応じて更新の可能性あり |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 新光会 認定こども園 武雄くらら園
所在地
佐賀県武雄市山内町大字鳥海９６８１‐１
設立年
1950年
従業員数
20人
事業内容
保育所・幼稚園 幼保連携型認定こども園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大宅 修 |
| 従業員数(就業場所) | 19人 |
| 資本金 | 2億円 |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | 昭和２５年設立 ・県内最初の乳児保育を実施。「産んでよかった。生まれてよかった。育ててよかった。」をテーマに ・将来ある子供達の成長を促し育みながら ・保育に取り組んでいます。 |
求人特記事項
※賃金は ・経験等を考慮し決定します ◆事前に応募書類を郵送またはご持参ください。書類選考後 ・選考結果または面接日時をご本人へ連絡いたします。 ＊雇用保険 ・社会保険 ・年次有給休暇は ・法定のとおり取り扱いま す。（内容は雇用期間 ・週労働時間等により異なります。） ＊「子育て応援求人」 お子様の急な病気や学校行事など ・柔軟に対応します。