土木施工管理技士／経験者優遇／未経験者資格取得支援有！
株式会社 橋口組
佐賀県武雄市武雄町大字富岡１２４４０−１
月額212,000円〜412,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
建築施工管理技士／経験者優遇／未経験者 資格取得支援有
株式会社 橋口組- 給与月額212,000円〜412,000円
- 勤務地佐賀県武雄市武雄町大字富岡１２４４０−１
正社員完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 41030-03574461
仕事内容
◎武雄市近郊の建築工事現場での施工管理業務 ・現場責任者として（原価管理・安全管理・工程管理・品質管理・ 書類管理等）の業務 ・施工管理技士の仕事は形となって残ります。現場を終えた時の達 成感やお客様に満足して頂けた時は、自信になります。 ＊経験者の方は経験を評価します。 ＊未経験者の方は社外の講習等活用し育成します。 ＊異業種からの転職も大歓迎！ ＊応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
佐賀県武雄市武雄町大字富岡１２４４０−１
最寄り駅：ＪＲ佐世保線 武雄温泉駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル建設業経験者
・未経験者でも可能
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣの基本操作できる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜310,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 橋口組
所在地
佐賀県武雄市武雄町大字富岡１２４４０−１
設立年
1926年
従業員数
26人
事業内容
総合建設業 （土木工事・建設工事・管工事・解体工事等）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 古城 文昭 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 総合建設業として ・県内で官公庁工事を主体として営み ・信頼のある建設業を目指し精進しています。 |
求人特記事項
〇求人補足事項 ・入社時の給与につては ・本人の経験 ・資格 ・年齢等を考慮し決定 いたします。経験のある方は ・面接時に相談してください。 ・賞与については ・入社後半年間は対象になりません。 ・昇給 ・賞与は ・本人の能力 ・会社実績により決定します。 ・現在は１０代〜７０代まで活躍中。定年後は応相談できます。 〇育成制度 ・入社後は基本的な知識を学んでいただくために ・社内での研修及 び建設業労働災害防止協会の講習会等で必要な知識 ・教育を受け ます。２級建築施工管理技士の受験者には ・働きながら講習会に 参加し勉強ができるように資格取得を優先に社内で取組む等若手 社員の育成を全力で応援します（資格取得費用は原則会社負担） 〇福利厚生 ・働くことも大切ですが ・プライベートの充実も良い仕事に繋がり ます。有給取得は現場と調整しながら ・平均１０日程度活用。 ２時間からの取得可能です。（作業服は年２回支給します。） ☆★令和８年２月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で ・離職率が低い ・残業が少ない ・有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】